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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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株式会社HANATOUR JAPAN
株式会社HANATOUR JAPANの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HANATOUR JAPANの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HANATOUR JAPANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は業界全体から見るととても低い方になるが
営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で上司の好き嫌いで昇進や役職が決まっていることも多々あった。
在籍していた時期はインバウンドの追い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月定時に給料振り込んでくれる以外は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も経験あったのに、新卒より¥5,000まで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低すぎて生活できない。
評価制度もまともな制度ではなく、ちゃんとした評価が出来てない。
上司に嫌われてる社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回意味のない評価をされます。
評価によってボーナスが決まるそうですが、結局役職ない人は同じだ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
6時以降は必ず、残業代をすべて計算して支給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代制度はちゃんとあるが、人件費管理のため、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社自体は安定している。本業以外にも他の業種にもチャレンジするなど将来的にも成長が続くと思う。
社内は男性より女性多く、たぶん女性が働きやす...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点はあまりないけど、女性なら楽に仕事しながら、給料もらえる。
半分以上ひとは2年以内辞めるので、能力もなく、結果も出せない人でも我慢...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数が人事評価に関わってくる古い組織体質とワークライフバランスの取りづらさで退職を決めました。
人事評価は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいインバウンド客に頼る特徴のある事業の為、コロナとか経済関係悪化、地震みたいなどうしようもない事が起きたら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて急病などで自分の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが地方営業所ではない限りライフバランスがいいと思う
(地方営業所は人によって週末対応もあり得る)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人が明確に分かれている。
それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
これは責任者たち...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトの時給としてはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は特に無し。社員はみなし残業らしい。夜勤は給料は拘束...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
総合職であればまあまあな給料。契約社員だと共働きで家庭が持てるレベルの水準。業界的には高い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
支店によって状況は異なると思うがアットホームでホワイトな企業
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など添乗が続くとほとんど家にいな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人事評価で決まる。残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はコロナ期〜しばらくはなかった。現在は昇給あるのか不明...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルフロントの賞与は子供のお年玉と同等か少ないくらい。1日(25時間)出社して3日休む過酷な勤務をしているのに。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりやりがい搾取かなという思いは常にありました。
業務量、求められるホスピタリティと比べると給料はあまりに安す...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は低いが、ある程度はもらえるのでそこは不満が無く働けはするが、少なくとも新型コロナが流行していた当時は厳しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチェックボックスができており、それが埋まるかどうかで評価が変わる...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
比較的給料は安定しています。
稼働率手当、深夜手当、会員獲得手当など。賞与は多くないですが、少なくもないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学歴重視な点が多いため学歴があるかたは強いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒などは先が不安になると思う。最近はイン...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社HANATOUR JAPAN |
|---|---|
| フリガナ | ハナツアージャパン |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 66億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金 尚■ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 391万円 |
| 電話番号 | 03-6629-4760 |
| URL | https://hanatourjapan.jp/ |
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