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株式会社HANATOUR JAPAN

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HANATOUR JAPANの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HANATOUR JAPANの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HANATOUR JAPANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HANATOUR JAPANの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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HANATOUR JAPANの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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HANATOUR JAPANの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    韓国旅行業界でトップ会社というタイトルが理由で入社したが、
    韓国会社の悪い所だけ取っている...続きを読む(全81文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    韓国で1番有名な会社だし、韓国では大手企業だったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本なのに、ほとんどの会話が韓国語で行われる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が韓国企業であるため、韓国人の比率が7割、2割その他外国人、1割日本人であり、よく言えばグローバルで比較的自由な社風であること。有給休...続きを読む(全194文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行業に興味がある方はホテルやチケットなど旅行商品の企画などに携われる機会があるのでやりがいは感じれると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    HANATOUR JAPANの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの...続きを読む(全96文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間数が人事評価に関わってくる古い組織体質とワークライフバランスの取りづらさで退職を決めました。
    人事評価は...続きを読む(全130文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる...続きを読む(全103文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    定時に帰れた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考...続きを読む(全546文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    だいたいインバウンド客に頼る特徴のある事業の為、コロナとか経済関係悪化、地震みたいなどうしようもない事が起きたら...続きを読む(全88文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の上司が多いからかは知らないが、基本的に女性が働きやすい環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供がいて急病などで自分の...続きを読む(全113文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが地方営業所ではない限りライフバランスがいいと思う
    (地方営業所は人によって週末対応もあり得る)続きを読む(全59文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をする人としない人が明確に分かれている。
    それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
    これは責任者たち...続きを読む(全86文字)

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    株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は業界全体から見るととても低い方になるが
    営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    KPIな...続きを読む(全115文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 物流、購買、資材調達 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みが多く、ワークライフバランスを大切にしながら働けたこと。24時間勤務はとても大変でしたが、休みが多かったことで頑張れたと思います。
    【気...続きを読む(全146文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、早い段階でサービスにあたることができる。また、早ければ5年程度で副支配人、支配人格へ昇格も可能である。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

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    株式会社たびまちゲート広島の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々挑戦させてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行動と言動が伴ってないお局さんがいる 
    言葉使い等で部下に注意してたことを次...続きを読む(全134文字)

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    森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手が挑戦できる環境が意外と多い。自分のやりたいことを口に出しておくと、周りが協力してくれることもあるので、自分の目標や目指したいところは明...続きを読む(全89文字)

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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待はしていませんでしたが思ったより無責任な人が多い。
    無責任で他責な人が守られている組織。
    ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一度はやってみたいと思っていた業者なので、入社しました。入社前からのギャップ等はなかったと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社サンルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を通じて人を喜ばせる仕事に魅力を感じた。サンルートホテルは、全国展開による安定性と、ビジネスから観光まで幅広いお客様に寄り添う実直なサー...続きを読む(全242文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    教育体制がよくない。
    常に人手不足で教育担当のスタッフは研修生への教育を、途中で放置して業務に対応しないといけないほど。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    中国ターミナルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な方から体育会系と聞いていたので、ギャップはなかったです。毎日、飛行機が見れたことも良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日日数などの条件が求人通りだったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば、噂通りでほんとうに昇給がなかったことに驚いた。続きを読む(全79文字)

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    HANATOUR JAPANの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HANATOUR JAPAN
    フリガナ ハナツアージャパン
    設立日 2005年9月
    資本金 1億円
    従業員数 310人
    売上高 66億6200万円
    決算月 12月
    代表者 金 尚■
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目12番1号
    平均年齢 33.9歳
    平均給与 391万円
    電話番号 03-6629-4760
    URL https://hanatourjapan.jp/
    NOKIZAL ID: 1655787

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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