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株式会社HANATOUR JAPAN

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HANATOUR JAPANの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HANATOUR JAPANの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HANATOUR JAPANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HANATOUR JAPANの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

HANATOUR JAPANの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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HANATOUR JAPANの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国旅行業界でトップ会社というタイトルが理由で入社したが、
韓国会社の悪い所だけ取っている...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
韓国で1番有名な会社だし、韓国では大手企業だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本なのに、ほとんどの会話が韓国語で行われる...続きを読む(全184文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が韓国企業であるため、韓国人の比率が7割、2割その他外国人、1割日本人であり、よく言えばグローバルで比較的自由な社風であること。有給休...続きを読む(全194文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行業に興味がある方はホテルやチケットなど旅行商品の企画などに携われる機会があるのでやりがいは感じれると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HANATOUR JAPANの 他のカテゴリの口コミ

株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数が人事評価に関わってくる古い組織体質とワークライフバランスの取りづらさで退職を決めました。
人事評価は...続きを読む(全130文字)

就活に活かせること
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる...続きを読む(全103文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考...続きを読む(全546文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいインバウンド客に頼る特徴のある事業の為、コロナとか経済関係悪化、地震みたいなどうしようもない事が起きたら...続きを読む(全88文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化はほとんどできると思う。残業も繁忙期以外は特に多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方上に上がれば上がるほど人によって...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行業に興味がある人は短い間結構に関連知識を得ることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先輩から学んでいくことになる...続きを読む(全97文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HANATOUR JAPANの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては以前は色々あったたが現在はほとんどなくなったので資格支援とストックオプションぐらいだと思う続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
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サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社近鉄・都ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりギャップはありませんでした。
就職が決まった時点でアルバイトしたのも良かったかもしれませんが、、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

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株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏の間だけ働けて、一流ホテルの接客を経験できる点に惹かれて応募した。華やかなイメージがあったが、実際は屋外での立ち仕事や清掃、安全確認など地...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
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株式会社かいげつの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決めてはシフトの自由がきくこと。
比較的自由だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、上司に気に入られたものだけが昇進でき...続きを読む(全86文字)

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株式会社錦水館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と入社後の休みの日の数が違った。月に7日は全く足りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多くした方がいいと思います。続きを読む(全77文字)

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株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社交的な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
文系の人しか基本いないので、全ての考えが感情に基づいていて楽しいことがある反面、理...続きを読む(全115文字)

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Shangri-La Hotels Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名の知れたホテルだからこそ、ネームバリューは強い。海外のホテルも安く泊まれる為、旅行の時ありがたい。The五つ星ホテルで働いてみたい人にはお...続きを読む(全233文字)

就活に活かせること
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株式会社ファーストリゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リゾートホテルなので客層もファミリー層が多くお子さんが好きな方や接客が好きな方は楽しくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
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株式会社トラベル日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウェブ系以外の旅行業務全般に携われ、旅行業の仕組みを覚えられる。
特にグループ旅行の手配方法は卓越したものを獲得できる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
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ワシントンホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは整えやすく、社員全体的に優しい人が多いです。トラブル対応の際に、矢面に立って対応してくれる上司がいる環境であれば、特に...続きを読む(全227文字)

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一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金はそこそこ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に熱量がない。野心がない。特に、支配人に早く慣れても40代後半。退職金の...続きを読む(全95文字)

就活に活かせること
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HANATOUR JAPANの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HANATOUR JAPAN
フリガナ ハナツアージャパン
設立日 2005年9月
資本金 1億円
従業員数 294人
売上高 71億8000万円
決算月 12月
代表者 金 尚昱
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目12番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 419万円
電話番号 03-6629-4760
URL https://hanatourjapan.jp/
NOKIZAL ID: 1655787

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。