ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数が人事評価に関わってくる古い組織体質とワークライフバランスの取りづらさで退職を決めました。
人事評価は制...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる日...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの笑...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考え...続きを読む(全546文字)

【良い点】
特にないですが、しいて言うのであれば業務が多く、人によってはやりがいをかんじるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の働きやすさにおいて、特にないです。むしろマイナスだと思います。キャリアとしては一人の裁量が大きいので様々な職種を経験し実績を積むことがで...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で上司の好き嫌いで昇進や役職が決まっていることも多々あった。
在籍していた時期はインバウンドの追い風...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実務を早い段階で覚えることができる。
自ら自律的に仕事を探していく環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っておらず...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場であり、役職についている女性社員は比較的多い会社であると思います。子育てをしながら働いている方も多く、時短で育児と両立し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大変な仕事ではあるが、海外の人とやりとりをし、一からツアーを作っていく面白さがある。日本独自の規制や法律的に
できないこともあるが、それを外国...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の大変さと給与が見合っていないと感じた。ツアーを回す部署では、ツアーがある間は土日、早朝、深夜関係なく電話対応...続きを読む(全208文字)

【良い点】
インバウンドの実績を持つ企業の中では国内でもある程度の位置まで来ているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
利益性のある仕事よ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司との距離が近いため事情を伝えれば数日後でも有給を使うことができる
残業も基本的にしている人はあまりいないが、一般社員よりも役職のある社員は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で成長する意欲があればしれを評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり充実していないように見える
等級にあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様の期待以上のサービスを提供する時にやりがいを感じることができる。語学力を活かせる場が多く、外国人社員が約7割在籍しているのでグローバルな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
韓国で1番有名な会社だし、韓国では大手企業だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本なのに、ほとんどの会話が韓国語で行われるた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
まだ売り上げが良かった時代は行事も多くみんな楽しめていた。交通費が全額支給される部分に関してはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回意味のない評価をされます。
評価によってボーナスが決まるそうですが、結局役職ない人は同じだけ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発について会社からの支援などは無い。自分次第であり、いかに自分で努...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社が大きな組織のため安定した基盤を持っている。韓国以外の国での集客に力を入れはじめており、インバウンドだけではなくアウトバウンド事業も再開...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が韓国企業であるため、韓国人の比率が7割、2割その他外国人、1割日本人であり、よく言えばグローバルで比較的自由な社風であること。有給休暇...続きを読む(全194文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、酒の強要で鬱になりかける。毎日のように大声で怒鳴る(女)、叫ぶ、管理職同士で喧嘩...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国での不買運動以来、まったくと言っていいほど集客がない。社員全員に無給休暇を進めている。日韓の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張って手配して利益が出ても、韓国人が多いからか横領する管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
横領した管理職も口頭注意で終わ...続きを読む(全198文字)