かねまつの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
集客のある比較的大きな店舗であれば頑張った分の成果も数字に出やすく、評価をされてボーナスにも反映される。それがモチベーションにもなる。
【気に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
配属先や上司によるが、人員に余裕があれば比較的休みが希望通りに取れる。
自社製品が3割引で購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
独身だったり、子供を望まないのであれば長期的なキャリア形成ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に総合職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎日たくさんのお客様に会えるので退屈したりすることはない。専門的な知識を学べる。接客スキルは着くのでコミュニケーション力は身につくと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本部スタッフはあまり残業はなさそうだった。店舗のスタッフでも店によって早番、遅番などあるがお客様対応で少し伸びることはあった。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ネット化が進んでいる中で、新しい場所などが出来るといいと思う。より販売員のスキルが大事になってくる、続きを読む(全56文字)

【良い点】
お客様はもちろん女性ばかりなので、話しやすい環境だった。古いブランドなので古い顧客様も多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性が多く在籍しており、産休や育休を取得している社員、パートがそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は配属先による...続きを読む(全100文字)

【良い点】
所属店舗の人員に余裕があれば希望休も取りやすく、シフトも無理なく組まれる。
平日休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の売り上げの差が大きく、特に関西は売り上げが少ない店が多い印象です。
大阪の主要デパートは、顧客も多くやりが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)

【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)