三幸食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「古き良き食品商社」そのものだった。昔からの慣習を押し付けるようなこともなく、穏和で優しい方が多い。
研修も大変手厚く、1からしっかりと育て...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職や評価制度については、実力主義というよりは年功序列感が強かった。
部長、課長、係長、主任と部署内の役職が渋滞...続きを読む(全97文字)

【良い点】
食品の原材料を扱う商社のため、『食』に関わる業務内容はライフラインを支えているため廃れることはないという安心感はある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人事の方の雰囲気や、会社全体の雰囲気はとても柔らかく好印象だった。会社説明会から面接（3回）まで、全てにおいて『健全な食品商社』という印象を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
8時半出社、17時半退社のサイクルで勤務をしていた。在宅勤務等の取り入れはなかった。産休・育休を取得しやすい雰囲気にあるため、理解してもらい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時教育は、とても丁寧で一から育ててくださる風潮にあり、とても温かい。リクルートの研修や、社内での研修、自社工場での研修など、本配属までの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業職だったが特にノルマが厳しいという訳ではなく、売上予算は昨対より微増でも問題はなかった。土日祝日は完全休みでお盆・年末年始の休暇もあり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与の支払いが遅れたことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が行っていることが大したことではなかったので、給与の低さは、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時業界ではある程度のポジションを維持していたので、
新規顧客獲得のために無理な営業活動等をする必要性が
あまり無かった事は精神的には負担が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎日長い残業も無くほぼ３０分くらいの残業時間で帰れるのは
良かった点です。また仕事内容については特に難しい事は無く、
先輩社員がＯＪＴで指導...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)