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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松尾商行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松尾商行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松尾商行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松尾商行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

松尾商行の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

松尾商行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社松尾商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップというものは、特にない。
強いて言うならば、新営業所であれば新規開拓を飛び込みで行なうので精神面は強くなるかもしれない。
ただ、業...続きを読む(全194文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には特に知識は必要ありません。たくさんの商材を扱う会社なので、最初は何を言われても、ちんぷんかんぷんでさっぱり分からなかったのですが、上司、先輩に教...続きを読む(全162文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に研修はなく、OJTである。まず配送スタッフとして働きながら商品知識を高めていくというスタンスです。しかし、実際は職務(かなりの力仕事)に追われ、な...続きを読む(全200文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新卒のみマナー研修が最初にあるがそれ以外はほとんど無いに等しい。入る時期によって大きく変わるが、大抵は配送やお店を上司と一緒にやりながら覚えて独り立...続きを読む(全186文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松尾商行を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は役職がついても業務の広がりが乏しく、課長以外の業務内容はこれといったものもなく、新人となんら変わらない。続きを読む(全75文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年3月7日
回答者:

【良い点】
人手不足の為、すぐに実践経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは激務で、新人に丁寧に指導できる余裕がないことがほとん...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年1月29日
回答者:

【良い点】
獲得数によってインセンは用意されるもののキャッシュバック分などは引かれるため実質インセンは無いと考えていいかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年5月7日
回答者:

【良い点】
ライン作業ではなく手作業なので、やりがいがあり、充実しています。また、航空機というあまりない職種なので全国から入社しているイメージがあります。...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上がりません。さらに、皆勤しても無評価。ほぼ出勤していたのに、昇進しなかったり、20日以上休暇をしてたのに、昇進し...続きを読む(全160文字)

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松尾商行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社松尾商行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにいいのは、受託補助が手厚い点。働いていく上で最低限の福利厚生は整っていると感じました。その中でもやはりキャリアを作ってお金を稼ぎたい人は...続きを読む(全349文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客との信頼性があるため、仕事をしていく上で最低限大切なことは得れる。ただ他の業界、業種に行っても絶対に通用しないし、もっともっと営業スタ...続きを読む(全159文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくアットホームで全員仲が良い。
在籍していた当時は毎日笑いが絶えず、業務について落ち込むことがあっても誰かしらがフォローやアドバイスをく...続きを読む(全181文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で月間休日数が9〜10日(多い月は13日とかあった気がする)のためメリハリがあって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯キャリア独自の試験に受かると賞与に反映される点。
受かる・受からないで大分賞与に差がついた記憶があるため、社員は試験対策を必死でしていた記...続きを読む(全238文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良いと決算賞与もでる。
毎年必ず昇給してるし、年2回の賞与も出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしのため、何...続きを読む(全181文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義ではなく、年功序列傾向が強い会社だと思う。しかし、結婚や出産などしていないと1年目の平の営業マンと10年目の課長クラスの営業マンの月給...続きを読む(全200文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8時〜17時だから電話応対が18時45分までのため、仮に仕事がなくても定時には上がることは出来ない。もともと...続きを読む(全255文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、上司にも顧客との価格の相談や見積の作り方、アプローチの仕方、商品知識など相談しやすい環境だと思います。 週に一度ノル...続きを読む(全458文字)

株式会社松尾商行の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客の言いなり営業だとかなり苦しい思いをする。そして、親族経営のため親族のみが潤うような企業体質であり、利口なもの...続きを読む(全186文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パナソニックリビング九州株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

株式会社ケィ・ユーシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)

エムエム建材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

コイズミ照明株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる内...続きを読む(全106文字)

Groupe PSA Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランス語を理解できるようになるためには、様々な方法を取り入れて学習を進めることが重要です。まず、基本的な文法や語彙を学ぶことから始め、フラン...続きを読む(全311文字)

株式会社IHI汎用ボイラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

不二化成品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援もしているとのこと。
分からないことは指導してくれるので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用に時間をと...続きを読む(全83文字)

上原成商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得者には手当や資料購入には経費でしっかり落としてくれます。
研修に参加させる機会が増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)

日本オルボテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)

松尾商行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松尾商行
フリガナ マツオショウコウ
設立日 1969年5月
資本金 4500万円
従業員数 130人
売上高 97億7627万円
決算月 3月
代表者 松尾秋夫
本社所在地 〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田2丁目10番17号
電話番号 042-776-3111
URL http://www.e-matsuo.com/
NOKIZAL ID: 1466085

松尾商行の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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