旭化成アドバンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初月から有給10日が付与され、勤怠や申請は全てシステム化されており取得自体は容易で便...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生や大手子会社ならではの安定感はやはり素晴らしく、安心して働くことができ、贅沢しなければ家族も十分養っているけるくらいにはもらえると思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅補助はかなり充実しており、若い方であれば非常に助かるし、貯金も貯まる。

ほかにもイーラーニングや資格手当てなど充実していたが、実際は忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生に関しては非常に充実しており、親会社である旭化成と同様の制度が整備されています。その点については非常に満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生の充実と柔軟な働き方が可能であると感じた点でした。在宅勤務制度や社宅補助など、社員にとって働きやすい環境が整っていると感じ
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
退職にあたっては、非常にスムーズな面談が行われ、無理に引き止められるようなこともなく、対応自体は丁寧でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
その主な理由は、裁量の少なさと非常に強い上下関係にあります。自分の意見や提案が社内で取り...続きを読む(全288文字)

【良い点】
いろんなコトが学べて、勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで学べると、あとは時間がたつのを待つだけになった。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列でどんな方でもエスカレーターで課長代理クラスにはなれる。あとは忖度がどれだけ出来るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年功序列で確実に上がっていくので、腰を据えて長く働きたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いながら、実際は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)