ラディクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
能力があれば、色々と挑戦させてくれる場所もあり、実力主義、成果主義。評価制度は、いまいちよく分からなかったが、売り上げの結果がすべて。
新入社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生に関してはいい方だと思います。ただ有給消化率は正直あまりよくはないです。会社としては、有給消化を推奨するようなことを言ってはいますが実...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列ではないので、若い人にはいい会社かもしれません。ただ実力主義になりますので、成果が出なければ後から入ってきた人に年収面では抜かれてしま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やったらやった分給料はもらえる
しかし課長、統括の営業力がすごすぎて上にいくことはまずまず不可能。所長もかなり厳しく、暴力はないが、罵倒などは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収と休日は大変充実しています。
年収は営業成績がそのまま反映されるので、やりがいがあります。半面結果が出ないとたいへんですが、直属上司がいて...続きを読む(全171文字)

法人を対象に営業していました。
首都圏内ではない地域だと同じ会社に何度も何度も営業の電話をかけます。
「しつこい」と何度も言われ心が折れました。ですが...続きを読む(全165文字)

とりあえず役職あがるまでが全て
新規営業なので、なにがなんでも売り続けて役職にならないと
先はない。社風はスーパー体育会系。。でもそれがすきな人は好き...続きを読む(全173文字)

7時30～22時勤務。
仕事は初めはテレアポの毎日。
客に迷惑だと怒鳴られ、アポ取れないと課長に怒鳴られる。
会社の評判も最悪。働いてること自体が恥...続きを読む(全268文字)

社員と管理職で満足している点
ほとんどないですね、信頼関係は築けませんでした。ただ、部下の成長に対しては心から喜んでくださる上司がいたのは、心の支えにな...続きを読む(全189文字)

基本的に、ブラック企業です。出社は7時半から退社は20時半ぐらいまで、一日、NTTの関連会社のようなアポ電で、訪問し最終的には大型の事務機の提案に移ります...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)