この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては、ほとんどがOJTによる教育と考えて下さい。現場に一緒に同行をしてどのようにお客様に提案をしていくのかを現場で学ぶ体制になっ...続きを読む(全165文字)
株式会社ラディクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラディクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラディクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては、ほとんどがOJTによる教育と考えて下さい。現場に一緒に同行をしてどのようにお客様に提案をしていくのかを現場で学ぶ体制になっ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修としては、アニメーション制作会社なので、著作権や肖像権についての研修がおこなわれました。
基本的に技術に関する教育などはないので、自分で調べながらや...続きを読む(全302文字)
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特に、研修制度やスキルアップの援助体制はありません。自分で努力する必要があります。元々、会社側もそんなに長く社員に働いてもらおうという体制ではないので(悪...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年9月17日【良い点】
通勤手当:全額補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助:若手の間のみ。
オフィス環境:基本的に客先常駐業務のため、常駐先による。続きを読む(全78文字)
【良い点】
ウェブや動画を使ってどのように集客をするのか、等様々なことが勉強できました。エステの接客だけでなく、このような事も学べるのでとてもやり甲斐があ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年12月21日女性については多くの人間が現場、事務等にて活躍している
管理職になっている人間はいないが、それなりの給与は確保できると思われる
男女間での格差はほとん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力があれば、色々と挑戦させてくれる場所もあり、実力主義、成果主義。評価制度は、いまいちよく分からなかったが、売り上げの結果がすべて。
新入社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはいい方だと思います。ただ有給消化率は正直あまりよくはないです。会社としては、有給消化を推奨するようなことを言ってはいますが実...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若い人にはいい会社かもしれません。ただ実力主義になりますので、成果が出なければ後から入ってきた人に年収面では抜かれてしま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やったらやった分給料はもらえる
しかし課長、統括の営業力がすごすぎて上にいくことはまずまず不可能。所長もかなり厳しく、暴力はないが、罵倒などは...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収と休日は大変充実しています。
年収は営業成績がそのまま反映されるので、やりがいがあります。半面結果が出ないとたいへんですが、直属上司がいて...続きを読む(全171文字)
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法人を対象に営業していました。
首都圏内ではない地域だと同じ会社に何度も何度も営業の電話をかけます。
「しつこい」と何度も言われ心が折れました。ですが...続きを読む(全165文字)
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とりあえず役職あがるまでが全て
新規営業なので、なにがなんでも売り続けて役職にならないと
先はない。社風はスーパー体育会系。。でもそれがすきな人は好き...続きを読む(全173文字)
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7時30~22時勤務。
仕事は初めはテレアポの毎日。
客に迷惑だと怒鳴られ、アポ取れないと課長に怒鳴られる。
会社の評判も最悪。働いてること自体が恥...続きを読む(全268文字)
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社員と管理職で満足している点
ほとんどないですね、信頼関係は築けませんでした。ただ、部下の成長に対しては心から喜んでくださる上司がいたのは、心の支えにな...続きを読む(全189文字)
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基本的に、ブラック企業です。出社は7時半から退社は20時半ぐらいまで、一日、NTTの関連会社のようなアポ電で、訪問し最終的には大型の事務機の提案に移ります...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ラディクス |
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設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 稲坂裕実 |
本社所在地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧1丁目4番15号 |
電話番号 | 03-5426-7183 |
URL | https://www.radix-inc.co.jp/ |
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