エヌエヌ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新卒にとっては基本給が高い割に、ハードな社風ではないので居心地は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなく...続きを読む(全137文字)

【良い点】
しっかりしているし、目に見やすい形で評価を見てもらえる。また、営業所によって異なるが、少なくとも自身の営業所では毎月ノルマに対する進捗情報やノ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
金融業界というのもあり、他業界と比較して給料は高い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは他の保険会社の給与を勘案し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
事務職にしてはとても多く給料をいただいていると思う。評価はコンプリートであれば数千円上がる。上がるのが通常なのでありがたい。
【気になること・...続きを読む(全243文字)

【良い点】
フランクで風通しの良い社風。　実力主義で個々が自立して仕事ができること。　会社自体の財務力が強く、倒産や経営不安などが極めて少ないこと。洗練さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同年代に比べて給与水準は高いです。新卒一年目から年収500万前後です。賞与は年2回＋業績賞与1回です。営業成績によっては新卒2年目であっても業...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年収はほかの新卒採用された人と比べても高かった。成果を出せばだすほどにボーナスを青天井で跳ね上がっていたので、サラリーマンレベルを超えた年収を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事業収益が良いからか平均年収は高め、他の外資系保険会社と同じくそこからの昇給が厳しめなので初回で年収交渉した方が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒から高給と言われる給料がもらえます。まだ入社して1年未満ですので、評価体系に問題があるかどうかはわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大多数の他社に比べれば総合的に高い方だと思う。
さらにミソなのが、所定労働時間7時間である程度の年収が保証されている、ということ。営業は残業手...続きを読む(全304文字)

【良い点】
良い点は、社歴に関係なく、予算の達成率に応じて評価されることです。
予算を達成すれば、昇給やボーナスアップの可能性が高まります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は外資ということもあり、高い方。営業は、基本給プラスで手当てがもらえるので、それなりにもらえる。
営業は数字で評価されるのでわかりやすい。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
目標設定と評価のしくみは一応あるが、人事部が存在しないに等しく、ほぼ上司の好き嫌いでつけ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部...続きを読む(全312文字)

【良い点】
残業代は全て出る。残業したくない場合はしないでも良いように調整できる。年収は高くもなく低くもなく概ね満足。定期的に上司と目標の確認を行うので業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まだ研修中だが、設立30周年記念のボーナスを頂いたり、先払いだったりと、今のところ不満はない。
基本給も、他社に比べ高い。ボーナスも新入社員で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTは充実している印象があった。
中途入社だが、三ヶ月も社内研修があった。
永田町から近く、通勤も良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バンドレベルによる給与の決定が行われていた。新卒での入社の場合、給与の上がるスピードは遅いため、中途で高い給与で入ってきた中途社員とのギャッ...続きを読む(全174文字)

基本給以外に、ボーナスが年に3回(6月、12月、3月)があり、6月と12月はそれぞれ2ヶ月分、3月は業績連動ボーナスになっており、会社の業績や営業職の場合...続きを読む(全189文字)

事務部門でしたので、成績の評価をあげる機会が所属の課の雰囲気に左右される傾向があり、かつ昇進が部単位での相対評価となる場合があるため、所属の上長により昇進...続きを読む(全165文字)

初めは、基本給+実力成果給でモチベーションがあがる仕組みであった。年齢に関係なく、成果給の比率が高いのでやればやるほど給与が増えるしくみだった。しかしなが...続きを読む(全187文字)

入社当初のお給料は高いですが、仕事の内容については、部署等を問わず、忙しくなるのですが、昇給は必ずしも連動するものではなく、なかなか望めません。
教育制...続きを読む(全162文字)

・給与はBandという制度で決まって言います。Band1から7まであり、7が一番したで、1が取締役以上クラス。
・昇級は難しく、評価基準も曖昧。
・中...続きを読む(全180文字)

基本給が高く、若い年代の給与水準は高い。
30歳以降は給与の伸びが少なく、他の大手日本社等と比べると伸び悩みが強い。また上級管理職のポストが飽和状態なの...続きを読む(全188文字)

個人評価が最高評価であればとても多くのインセンティブボーナスがもらえるので年収が跳ね上がる。年収ポジションにもよるだろうが代理店営業職で新卒3年めでインセ...続きを読む(全166文字)