エヌエヌ生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
育休も産休も取りやすい。お休みも取りやすいので、安心して女性が働ける環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
傾向として妊娠...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も働きやすい会社だと思います。続きを読む(全23文字)

【良い点】
営業職での配属となると全国転勤、長時間労働となり将来結婚し子供を育てていくことは難しいと感じました。しかし、現在は女性社員の働きやすい環境を整...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休を余裕をもって取得しやすい雰囲気があり、状況に応じて対応してもらえる職場環境があります。
職種により男女比は様々ですが、基本的に職務上...続きを読む(全217文字)

【良い点】
本社は比較的産休、育休が取りやすい。
時短勤務者も多数いる。同じ部署に戻って来れるかはわからないが、復帰する率も高いので、本社勤務希望の女性は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても働きやすく、実際、働くお母さんが大勢います。
そのため、時短勤務やその他の福利厚生が充実しており、休みもとりやすい環境です。女性でも子供...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も多く活躍されており、育児制度も整っているため働きやすいと思う。特に本社はそういった傾向がある。
営業職でも産休後、復帰されている方もいる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
保険会社らしく女性は多いです。しかも３０代４０台以上が多く、とても落ち着いた雰囲気です。既婚者、子持ちの女性も多数活躍しており、一年休んで子供...続きを読む(全369文字)

【良い点】
数は少ないが女性の管理職も活躍されており、キャリアを追求できる。産休育休制度もしっかり整っており毎年相当数の方が休暇を取られているようでした。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社は女性が働くための制度が整っている。育休・産休もしっかり取れる。本人が希望すれば育休後の復帰部署も考慮してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性が長く働ける環境。育児休暇、時短勤務に寛容。細く長く働きたい、リーダーとなりたい、どちらのニーズにも対応できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休は自由に取れます。会社方針としてというより、社会情勢に合わせているだけなので、そこに余分なお金はかけないのですが、産休、育休とりたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
わたしがいたころは女性比率が高い会社でした。いきおいというよりは知的なイメージです。
研修も充実しており、オフィスも綺麗でした。給料カットなど...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業・内勤問わず、女性でも男性と同じように活躍できる場がある。だだし営業現場では、裏を返すと女性でも男性並みの仕事を与えられるため、体力的にき...続きを読む(全415文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思います。
もちろん部署にもよりますが、産休育休取得者が当たり前で、その後も役職を持ち活躍されています。

...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子供を理由にした休みなどは非常に取得しやすく、子育てとの両立ができる。実際子育て中の女性の数も多い。時短などの制度も充実しており、ライフサイク...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は産休、育休が取りやすい。なので１つの部で産休・育休が、4人とかいる。
女性のマネージャーも比較的多い。一般職の女性がいないので自分のこと...続きを読む(全185文字)

出産・育児休暇は比較的取りやすい会社に見えます。多くの同僚がその制度を活用して、復帰しているのを見守ってきました。また、ほとんどの方は休暇前と同じ職務に戻...続きを読む(全258文字)

女性は非常に働きやすいと思う。育休・産休取得者が非常に多い。出産・育児を理由に離職する人はほとんどいないのではないか。女性の管理職も非常に多い。やや表現は...続きを読む(全162文字)

女性社員はRASを使用した在宅勤務や出産後の復帰等できる文化があり、働きやすいと思います。またFLEX等も柔軟に使えます。(景気がいい時は男性も育児休暇を...続きを読む(全170文字)

昔は妊娠したら退職する人が多い印象でしたが、今は出産、育児休業を経て復帰している女性社員はたくさんいると聞いています。時短を利用している人も多く、育児との...続きを読む(全153文字)

妻が現職ですが、育児休暇は取得しやすいし、それなりに早退も可能。ただ、人事の対応がマニュアル的で、臨機応変ができないイライラがあります。キャリアパスとして...続きを読む(全161文字)

・出産、育児に関しては所属部門によりますが、在宅勤務も許可しているので、突然お子様が体調を崩され早退を余儀なくされた場合等も在宅にて仕事を進める事ができる...続きを読む(全202文字)