回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルコミッションという報酬形態のためやればやった分がお給料に反映される稼ぐ意欲のある方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
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ジブラルタ生命保険株式会社
ジブラルタ生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジブラルタ生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジブラルタ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
フルコミッションという報酬形態のためやればやった分がお給料に反映される稼ぐ意欲のある方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
個人の成績による完全歩合制。
最低賃金もあれば年収数千万円の人もいる。
ボーナスは四半期ごとの年4回。
これも個人の成績に連動する。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるところは良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が伴うので、結果がだせないといつまで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルコミッションを売りにしているだけあって、契約を取れば取るほど給与、ボーナスが増え続けるのは良いことだと思います。
実質青天井なので、トッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
透明性は高いです。年に2回評価面談があり、期中に目標遂行状況の確認もあるため、評価に対する納得感は高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
実績主義。成績次第で青天井な報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度がころころ変わった。当然、厳しい方へと変わっていった。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に制度についてわからないことが多過ぎて入社してからのギャップがある。基本給がいつまであるのかとか、どうした...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れるかどうかで給料がきまる。取れない月は10万にも満たない時もある。家族がいたり、友達...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力主義で青天井に稼げるというのは嘘ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが稼げるわけではない。むしろ稼げず早期退社が圧倒的...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たくさんもらえる。ただ実力次第。
仕事ができる人はいいが、できなければ給料はなくなる。それぐらい厳しい会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
努力した分が正当に返ってくる会社と強調されていた。数字を追うのは大変だが、その分成果が給与に直接反映される制度で、年次に関係なく頑張りが評価されると説明さ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジブラルタ生命の営業職として働いてみて感じるのは、「裁量の大きさがワークライフバランスを良くも悪くも左右する会社」という点です。基本的にスケ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給料が貰えるのでやる気がある人は稼げる環境にありますが、そう簡単ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価や成績に応じて給料が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合なので成績が落ち込んだ時は生活が厳しくなる点
また、完全歩...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月給が低いが、ボーナスが3回か4回ある。
評価は電話を切ってから電話対応内容を記入するまでの時間がが変わってきてたような記憶がある。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の業績が報酬となるため、モチベーションになります。
また契約内容によっても報酬額が変わるため、自分の目標をどのように達成していくかを自分...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みが整っている会社だと思います。頑張った分だけきちんと反映されるので、やりがいを感じやすい一方で、人によってはプレ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
本当に成果主義なので、得意な人は頑張れば必ず給料に反映されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にわかりにくく、また...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
国内生保より、手数料の計算は高く
また、1つの保険に対しての単価も高いので
とても魅力的だと私は思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最初の2年間の研修期間を終えるとフルコミッションになるので売れる人に凄くいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社風ならば固...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
問題なく働けていれば年功序列で増えていく。仕事ができる人が管理職に上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の判断基準...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブ(歩合給)が大きいため、成果を出せば出すほど年収が上がる。
• 若いうちから年収1,000万円を超える人も珍しくない。
⸻...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新規の売り上げが無く、ほとんど会社の利益に貢献していなくても、最低賃金分の報酬はもらえる。
新たに契約を取れば、もちろん上乗せして報酬はアッ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
がんばったらがんばっただけお給料がもらえる。自分は20代で1000万円以上もらった。他の業界では難しいのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
業界の中では年収は比較的高い方だと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
来るもの拒まず、去るもの追わずなので特に印象はない。
固定給に魅力を感じなくなり、転職したものの、固定給のありがたみを再認識して転職に至った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初期研修終了後は就業時間というものがあってないようなもの、なので子供が小さい場合などの急な対応も可能
子供を1人で育てている、方には合ってい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
母体が世界的に見ても大きいので、経営基盤は安定している
大きな問題が発生した後も社内では特に、経営を心配する声もなかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生命保険業界全体に言える事ですが、お客様から、契約時だけでなく、保険金を支払う際もありがとうと言ってもらえることに対してやりがいはあると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の存続性は気になる。
外資系でありジブラルタ含めプルデンシャルグループは大丈夫か?とは思うことがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月曜と木曜の朝9時のミーティングは基本的に出社必須。
その他は個人の裁量で自由に働ける。
出社も不要。
2年以内の新人は別。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性も女性も性差のない働き方。
育休も女性だけではなく男性も取っている。
復職後も問題なく働けると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは言え営業ができるかは怪しい人も多い。
管理職の方が確実に簡単とは言え、長期就業を考えるなら管理職を目指...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スクリプトが与えられ話せるように覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの見つけ方に重点を置いた研修制度があれば良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当は自宅とオフィスへの通勤費手当のみ支給される。
営業活動における経費は個人支出。
厚生年金等社会保険は完備。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
半年に一回上司と面談する機会があった。当時の上司はとても気さくで、なんでも話しやすい雰囲気だった。面談シートというのが必ずあって目標とか明確...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事ができなくても平等に給与はもらえるのでとりあえず給与が欲しい方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
初任給は高いため、最初は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。また、初任給は高く設定されているものの、2年目以降は成...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べてインセンティブの割合が低く、基本給も低いです。仕事量と給...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
総合職や新卒から務めている人は給与はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と新卒者で差別がある。同じ業務をしているのに、年収...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
完全歩合なので、評価制度は分かりやすい。
どの商品を、いくら売ったかで給料が決まる。ほぼゲームのような評価設計。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間は固定給がある。募集手当てはその分少ないが友人や知人に保険に入ってもらえたらそれなりに稼げる。しかし、正...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は最低賃金として基本給があるが、研修が終わってからはノルマの達...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベテラン、せいせきゆうしゅうしゃならいいが、
とてもとても低い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一定まで固定給であってほしいとおもう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1年間の評価で次の1年の月給が決まるシステム。成績の方がはるかに重要ではあるが、同じ成績を取っても年数を重ねると給与テーブルが多少上がるよう...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 2兆9051億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蕪木広義 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
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