大和ファンド・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ゲートキーパーとして国内外様々なファンドに触れることができるため、かなりの知識がつき、ファンドの相対感が養われる。また、年金基金へのコンサルテ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な会社と比較すると年収は高い。家賃補助などの福利厚生も含めると、実質的には額面プラス100万円程度にはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
高度なビジネスで知識と経験は付く。証券会社グループではあるが、職場はマイルドで、証券会社のようなプレッシャーはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員はシニアの方が多く、落ち着いた雰囲気です。
安定した国内資本大企業のイメージが概ね当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 7年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は年功序列、横並びです。
業績や勤務態度が悪くとも解雇にならないため、
意欲の低い中高年社員が多く居つ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に経営状況のシェアがなされている。会社の状態を全社員が知る機会を与えられるという意味で非常に良いことだと思う。ただ業績が悪化していても、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 業務委託

【良い点】
実績をだしたぶんは、きちんと評価される、いい会社です。20代で管理職も珍しくなり、ベンチャー気質、チャレンジ精神のある会社てす。業界内でのシェ...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 正社員

19時には帰宅し、ワークライフバランスを実現。
月に一度はフットサルを実施、飲み会もあり交流深まる。
社長との懇談会あり、コミュニケーションの活性化を...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

ニッチなマーケットであることで、新規参入は非常に少ない一方で、今後の成長マーケットとも考えられない。従って、新しい顧客層の拡大や取り扱い商品の拡大が必要と...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

産休、育休制度はグループ会社に準じており非常に充実している。
一方で、甘んじてその制度を受け入れる人が多く、育休を取得しない人との温度差が大きいのも事実...続きを読む(全158文字)