フィデリティ投信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
色々な業界から来た人が多く、大変刺激的。まさにアメリカの会社と言う感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、業務の事が全くわかって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。ワークライフバランスは非常にしっかりしていた。
日頃の業務はハードであるがしっかりとリフレッシュできた。マタニティ休暇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私は男性ですが、直属の上司は女性でしたし、女性の役職者も多かったので、男女の待遇の差は感じませんでした。むしろ、女性が活躍できる職場だと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務の内容にもよりますが、忙しい時もあればそうでない時もあるので、ワークライフ・バランスは取りやすいと思います。残業込みの年俸制なので、いくら...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる雰囲気はない。最近は海外研修に行かせるなどして若手にも希望を持たせようとしているが、それはあくまで対処...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会食や出張を除けば、ワークライフバランスはとても良い。残業をすることはほとんどない。内勤の社員は人によってではあるが連日残業をしたり、海外との...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間がある時にオンラインで確認したり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに何も用意されておらず、オンラインで勉強できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系ではあるものの、社員のほぼ全てが国内会社からの転職組なので、社風は１００％ドメスティックでした。ですので、評価も個々人の能力だけを見るの...続きを読む(全228文字)

きちんとしたマニュアルも用意されていて、システマティックに実務をOJTで覚えるようになっていた点はよかったと思います。業務がチーム内で偏りが無いように満遍...続きを読む(全151文字)

○○クラブのような福利厚生システムはあったと記憶しております。とはいえ、特出するような内容の福利厚生プログラムがあった記憶はございません。一時期、英会話の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
優れた企業カルチャーです。優秀な人材が多く、知的刺激も多く、向上心が高まります。自己開発や研修なども充実しているため、成長機会があり、士気の高...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう？教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先までの通勤時間が長すぎました。
拘束時間も長いので仕事の後に何か他のことをするような余裕はなかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味でと悪い意味でも面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰められる。年上が偉いという文化が色濃い。皆疲れている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定性や福利厚生は公務員並に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が安定性と福利厚生しかない。企業としても個人としても成長性は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気の悪さ。毎日誰かしら怒鳴られる環境。朝からピリついた環境で働かなければならない。またトップダウンなので...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員寮に3000円で住めるので家賃がかからなかった。会社から近い場所にあるため通勤には便利でした。
先物取引の危険性を知れました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)