フィデリティ投信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色々な業界から来た人が多く、大変刺激的。まさにアメリカの会社と言う感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、業務の事が全くわかって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
世界最大級の運用会社だけあって投資哲学や運用力には定評がある。アメリカ本体の子会社の時は給与はそれほど高くないものの地道な営業活動をしていた。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私は男性ですが、直属の上司は女性でしたし、女性の役職者も多かったので、男女の待遇の差は感じませんでした。むしろ、女性が活躍できる職場だと思いま...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる雰囲気はない。最近は海外研修に行かせるなどして若手にも希望を持たせようとしているが、それはあくまで対処...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ブランドと外資系運用会社の中では確固たる実績があるため転職活動では書類で落ちることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時間がある時にオンラインで確認したり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに何も用意されておらず、オンラインで勉強できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常に人がやめ、クビになる人も多いので転職活動をしていることは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞める頻度が高すぎる。クビ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系ではあるものの、社員のほぼ全てが国内会社からの転職組なので、社風は１００％ドメスティックでした。ですので、評価も個々人の能力だけを見るの...続きを読む(全228文字)

きちんとしたマニュアルも用意されていて、システマティックに実務をOJTで覚えるようになっていた点はよかったと思います。業務がチーム内で偏りが無いように満遍...続きを読む(全151文字)

○○クラブのような福利厚生システムはあったと記憶しております。とはいえ、特出するような内容の福利厚生プログラムがあった記憶はございません。一時期、英会話の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署による。恒常的に時間外勤務が多いところと、まったく残業のない部署がある。残業がない部署であればワークライフバランスは非常に良い。また、年休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育ての環境が良い。産休育休を経て復帰する職員がほとんど。男性の長期育休も見かけることがある。時短の制度もあり浸透している続きを読む(全67文字)

【良い点】
プライベートの時間は十分取れる。無理な残業を強いられることはほぼなく、定時から30分ぐらいすると多くの人が退社している。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒の場合残業なしで17時に帰れるため時間に縛られることなく平日でも自分の時間があります。ただ自主学習が必要になります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業は月10〜20時間程で、アフター5を充実させることができました。また、有給休暇も気兼ねなく取ることができ、ワークライフバランスは非常に良か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、定時内に仕事を終えることができるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、固定残業代が支給されることで、残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は部署内で調整すれば取りやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署とその他で残業時間や休暇の取りやすさが違いすぎる。各...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)