イノベーショントラストの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
基本給は普通の企業。新卒入社3年目でベース400万くらい。全社の業績が良い時期は賞与もそれなりに出ていた。2，3年目の若手でもいい人は2,3百...続きを読む(全206文字)

【良い点】
総合職は多くが地方出張に出るため、出張中は割と自由がきく。一般職は高給は望めないが、割ときっちり時間通り、休みも取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくありませんでした。
ある程度の企業の役職者の方と会えることは経験になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休は取りやすい。子供を持つ母親には、急な休みも取りやすい状況にはあるため評判はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部は一切機...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賃料改定という専門コンサルであるため、汎用性はない。借地借家法の知識は必要であり、不動産業界への転職には少し役立つ可能性あり。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長のワンマン体制。気に入らない人間は、どんなに成果を残していようが粘着的に攻撃される。周囲の人間も自分がター...続きを読む(全170文字)

【良い点】
目標をクリアすると歩合でもらえるので、夢がある。年齢に関係なくもらえることはいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定がひどい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
宅建や中小企業診断士の受験支援があること。内定者の時に宅建を取るように言われ、参考書代や受験料などを負担してくれました。内定者の時に合格すると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は有給もとりやすく、また、とくにノルマもないので働きやすさという点では良いかもしれない。社内の人間関係も濃くも薄くもなく、ちょうどよいかと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経営層への直接の提案となり、業界についての知識等は取得せざる得ないため自分の成長には間違いなく繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の中でも特に子育て世代やこれから出産を考えている女性には申し分がない職場。女性社員の殆どがそのような方。育児休暇もストレスなく取得できるし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人評価は個別個別でかなり時間をかけて実施しています。相対的評価も全部長が対面で実施してるので非常にフェアです。仕事が評価されれば年齢に関係な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
クライアント数は多く、リソースは多くあった。しかし中々それを活かせてないとも感じられた。
当時は役員などにお会いする事も出来たので、その点だけ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃料改定コンサルティングは市場でのニーズがなくなってきており、
売上高も伸びない状況。オー...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは無い。平日も遅くまで残っている社員がほとんどであり、出張時はホテルでずっとパソコンをいじっている状態。つく上司によっては土日も容赦な...続きを読む(全179文字)

入社してすぐから大企業の役員クラスと面談できるのは素晴らしいと思う。特に社長の人脈は広く、この会社の規模に比べるとはるかに大きな会社へも出入りできる。イン...続きを読む(全179文字)

管理職については社長と同調すれば評価され、反抗すればそれなりに扱われる。中間職がいないため、社長はじめ他部の上長からの叱責もそのまま若手や入りたての中途社...続きを読む(全187文字)

様々な会社の役員や社長に会えます。担当エリアによっては、温泉にも泊まれるし、自由にアポを決められます。ただし、社長に気に入られなければ、いじめたおされます...続きを読む(全157文字)

社長は営業力があり、人脈が物凄い。
ビジネスマナー、テーブルマナーも完璧で、
英語中国語堪能、一流のビジネスマンとは、まさにこの人のことだと思う。
...続きを読む(全176文字)

総合職としての女性の働きやすさは皆無。女性総合職で2年以上もった社員は一人もいない。一般職女性は気楽に働いているケースが多い。給与は低く、基本的に賞与もで...続きを読む(全167文字)

新卒入社の社員でも一年目から営業のフロントに出される。クライアント担当者は基本的には総務部長であるケースが多いが、往々にして上場企業の役員と対峙することも...続きを読む(全208文字)

社外役員は経済界で有名な方たちを招聘しているため良い会社に見える。また、上場企業で役員を歴任していた方たちが第二ステージとして入社してきているため、ビジネ...続きを読む(全179文字)

営業の人達の労働環境が劣悪。月曜日は営業会議が何時間にも亘って行なわれ、社長自ら一人を集中攻撃し心身共に限界にきている人が多数。また、火曜日から金曜日まで...続きを読む(全151文字)

総合職の社員は宅建の取得が義務付けられていた。宅建の取得が昇格要件でもあったが、最近では特に取得に関して細かいことは言われていない。また、新卒社員の場合は...続きを読む(全184文字)

賃料の改定という業界においては、他社企業の参入が非常に増えてきている。また、企業が自社社員で独自に賃料改定を進めているケースも非常に多い。賃料改定以外の新...続きを読む(全163文字)