イノベーショントラストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
その当時はリーマンショック後で、羽振りの良い会社でした。
接待がおおく、会社の飲み会も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
よい点を探すのが難しい。福利厚生も初任給も低かったため、生活が苦しかったが、仕事の量や時間はとても長く、意味がわからなかった。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賃料改定は、ニッチマーケットで日本で最初のサービスを提供している自負があります。
ライバル企業が雨後の筍のように出てきてしまい、賃料改定もメジ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飛び込み営業をせず、紹介された先への営業が基本であり、若手でも部長クラスの方々に会え、成長できる機会が提供されていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成績優秀者や会社業績が良いときは、海外旅行に行けた。沖縄、ハワイ、上海、北京、シンガポールなど、現地でも最高級コースを食べることが出来た。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勉強会と銘打った、土日出勤があり結構大変。また1週間のうち火曜日から金曜日まで出張先のホテルでの生活となり、出張先での楽しさはあるが、家には帰...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は長く働かれている方が多いです。理由は、育児に理解があること、有給を取得しやすいためです。ただし、キャリアアップ等はなく、あくまで労働力と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
PE系ファンドとの接点があるところ。業界としてあまり実感がよくわからないので、ファンドの内容を知るには良いと思われる。ただし、直接の接点は限定...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賃料改定コンサルティングによるクライアントの固定費の削減、削減額がそのまま利益になること、成功報酬制であることは強み。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
総務部門である管理部の人間はワークライフバランスが良いと思います。営業部は、アシスタントの一般職はワークライフバランスが良いものの、総合職であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は30代後半くらい(主任級に昇格以降)は生活が苦しくない程度に貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半から年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義で数字を達成していく特徴である。そのため、結果を出した人は賞与や、昇給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主...続きを読む(全506文字)

【良い点】
評価制度の見直しがされている
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養がない（独身）の場合、定年近くの年齢になっても年収は500万を超えま...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり増...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の一般的なSIerや事業部会社と比べて給与は良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものしかない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は特に不満を感じない。むしろ、貰いすぎていると感じることもある。お金が若いうちから稼ぎたい人にはおすすめできる会社だと思う。評価はプロジェ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
専門職と管理職でプレイヤーでも上に上がれるという制度。ランクがたくさん分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクがたくさん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は高い方で、自分のやりたい仕事を
やらせてもらえる。当方の職場では、
チームワークも良い。
有休取得率がよい。
在宅ワークもできるので、
...続きを読む(全193文字)