工機ホールディングスジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員には住宅手当や団体保険など手厚い待遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況から今後も手厚い福利厚生が続くかは不...続きを読む(全134文字)

【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にほぼリストラ済。
業務担当の方がいなくなり全国的に営業マンが対応する形となった。
コ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業績に応じて臨時賞与がもらえるときはかなりもらえるが、貰えないときは貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないが、忙...続きを読む(全131文字)

【良い点】
システムが古いです。お客さんへの愚痴が多かったり、仕事自体が楽しそうではないと感じます。愚痴愚痴言いながらや、相談しながら仕事をしたい、外交的...続きを読む(全312文字)

【良い点】
良い意味で輝ける仕事。悪い意味で勘違い人間を作ってしまう仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの遵守はマストです。規...続きを読む(全104文字)

【良い点】
インテリアや内装デザインに興味があり入社を決めました。総合職採用につき、配属された部署は直接的にインテリアや内装デザインに関われる部署ではなか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、ホワイト企業にも選出されていたため入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
地区や部署によって業務のばらつき...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社員はどこの支店の方も優しい方が多い。解らない事はすぐに聞ける環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ならどこでもそう...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用の段階では、コンサルティング要素が強く、あまり営業という感じはないと言われましたが、実際入社してみるとかなり強...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みの多さやフレックス制度などで自分のやり方次第ではかなり自由に仕事が組めること。整備士としては給与水準が高いところが魅力に感じた。
【気にな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
フラットな風土ではあるし、言いたいことも言いやすい空気ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なのでやはり新人には厳しい。色...続きを読む(全107文字)

【良い点】
毎年コンクール企画をしており、色々な面白い物件をしている。ここ最近はサッシの領域を超えた分野もやっておりそういうやり方もあるのかと勉強になった。続きを読む(全78文字)