工機ホールディングスジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
飛び込み営業ではないので、難易度はそれほど高くない。ルーティン作業が好きなら魅力的かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
かつては日立ブランドであり、日本人なら誰でも知る圧倒的なブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
日立の看板がなくなり、ブランド力...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)

【良い点】
それなりに揃っている印象であるが、大手に比べるとまだ貧弱な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループ時代の福利厚生に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上意下達。上に黙って従えばトントン拍子で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い働き方。体育会系の体質なので合う人には合う...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
入社前...続きを読む(全99文字)

【良い点】
明るくて魅力あふれる若い社員がそろう活気ある職場です。コミュニケーションが取りやすく、前向きな雰囲気の中で安心して働くことができます。協力的...続きを読む(全225文字)

【良い点】
シフトを多く出すように無理強いされることはない。
パート社員は親世代が多く、学生も多い職場なので学業を優先することを尊重してくれる。
週3で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
誰もが知っている企業に入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
一時代を築いた企業であり憧れの存在で入社をしたが、給与の悪さと、経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社風がとてもよさそうに感じたこと。また、教育制度も整っていると説明されていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋を開けてみたら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
うちの会社の良いところは、頑張りがダイレクトに賞与へ反映される点です。
​「利益が出たら社員にしっかり還元する」という文化が根付いており、会...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術を高めていけることを期待したが、定形業務で多少プログラムを書く程度でそのコードやアクティビティーの目的などをはっきり教えてもらえないし、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あくまでHW。需要は限られており、いかにコンペで勝つか。
別の視点も持ちつつ、デルに引き込むことがベストだが価格差がないことが大前提となる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最初の一ヶ月半の期間は本社のある愛知県で研修があるのですが、朝の大声での社訓唱和などは兎も角、研修については講師の方も良い方が多くモチベーシ...続きを読む(全529文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との面接時には、初対面にもかかわらずハーフパンツ姿という独特なスタイルで現れ、少し風変わりな印象を受けた一方...続きを読む(全392文字)