この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)
工機ホールディングスジャパン株式会社 報酬UP
工機ホールディングスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣時1250円スタートから時給を最大限上げて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も寸志のボーナスがあるとの事ですが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一切明かされないことから昇給・賞与が不明確。改善の見込みはほぼありえないと思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワンオンワンを含めて人事評価を回していく雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社または上場企業と比較すると給料は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員には住宅手当や団体保険など手厚い待遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況から今後も手厚い福利厚生が続くかは不...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にほぼリストラ済。
業務担当の方がいなくなり全国的に営業マンが対応する形となった。
コ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マキタの背中を追いかけてるが追いつくはずがない。旧日立時代の社員がHITACHIブランドにプライ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも期待されないので、評価制度は形骸化して有ってないもうなものでした。ガツガツ仕事したい人は辛い会社かも知...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与に関して、生活する分にはなんの問題も無くもらえるという印象。
組合が積極的に賃上げ交渉を行っているイメージもあった。
また賞与も手厚い。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結果を出せば認められる社風。頑張ったら頑張った分だけは反映されると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社勤め上仕方のない事で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価はクリアで年収への反映も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。また業績悪化によりインセンティブも出ないため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年上がっている、組合が毎年交渉している
【気になること・改善したほうがいい点】
他の自動車サプライヤーと比較すると、昇給額が低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
会社名 | 工機ホールディングスジャパン株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングスジャパン |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田智彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5783-0626 |
URL | https://www.koki-holdings-japan.co.jp/ |
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