この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣時1250円スタートから時給を最大限上げて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も寸志のボーナスがあるとの事ですが...続きを読む(全119文字)
工機ホールディングスジャパン株式会社 報酬UP
工機ホールディングスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
派遣時1250円スタートから時給を最大限上げて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も寸志のボーナスがあるとの事ですが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一切明かされないことから昇給・賞与が不明確。改善の見込みはほぼありえないと思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワンオンワンを含めて人事評価を回していく雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社または上場企業と比較すると給料は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日は多く、メリハリはつけられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者の募集はいいですが、残る人の業務量の負担が大き過ぎます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣からの直雇用となり、正規雇用とはならず契約社員としての雇用でしたが時給を最大限上げて下さいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
風通しが良く同じ部署の仲間はとても良い方が多く、まだ在籍していようかと非常に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなけれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるものの、私がいた部署は本当に上司も含めて皆さん良い方が多く仕事が大変でも毎日が楽しかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職にお会いした事がないので出世等については不明ですが、とても良い方が多く、過去一働きやすい会社でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務内容の詳細を書くと個人の特定に繋がるので書けないのですが、個人の意見や相談に耳を傾けてくれ、改善可能な部分は改善してくれました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が一番大きな問題であり、私の一番大きな退職理由です。
私から内容の詳細をかけませんが、YouTube等で沢山...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのはほんの一握り。企業文化としてはパワ ラが存在している。仕事に追われすぎて余裕がない社員が多いと感じる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在しているが常時において人員が不足している為、限りなく取得が困難である。年5日間の有休義務化に関し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の【思い付き】で方針が変わるため、社員は振り回されている。現場の意見を一切考慮しない典型的なトップダウン会社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 工機ホールディングスジャパン株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングスジャパン |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田智彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5783-0626 |
URL | https://www.koki-holdings-japan.co.jp/ |
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