工機ホールディングスジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣時1250円スタートから時給を最大限上げて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も寸志のボーナスがあるとの事ですが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣からの直雇用となり、正規雇用とはならず契約社員としての雇用でしたが時給を最大限上げて下さいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
風通しが良く同じ部署の仲間はとても良い方が多く、まだ在籍していようかと非常に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなけれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署によるものの、私がいた部署は本当に上司も含めて皆さん良い方が多く仕事が大変でも毎日が楽しかったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
業務内容の詳細を書くと個人の特定に繋がるので書けないのですが、個人の意見や相談に耳を傾けてくれ、改善可能な部分は改善してくれました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休日は多く、メリハリはつけられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者の募集はいいですが、残る人の業務量の負担が大き過ぎます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が一番大きな問題であり、私の一番大きな退職理由です。
私から内容の詳細をかけませんが、YouTube等で沢山...続きを読む(全94文字)

【良い点】
条件次第ではあるが住宅補助が出るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのはほんの一握り。企業文化としてはパワ　ラが存在している。仕事に追われすぎて余裕がない社員が多いと感じる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在しているが常時において人員が不足している為、限りなく取得が困難である。年5日間の有休義務化に関し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)