工機ホールディングスジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
正社員には住宅手当や団体保険など手厚い待遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況から今後も手厚い福利厚生が続くかは不...続きを読む(全134文字)

【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にほぼリストラ済。
業務担当の方がいなくなり全国的に営業マンが対応する形となった。
コ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションを積極的にとろうとしてくれていて、会社がどんどん良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による。
上長の当たりハズレがある。
放任主義の上司もいればかなりマイクロマネジメントを行う上司もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現在は全員中途入社の社員です。現在は先代経営体制からの移行期で、経験豊富で個性的な社員が多数所属しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人はめちゃくちゃいい。他拠点の上司のことはわからないが、飲みなどの強制参加もなく、こちらが誘えば快く来てくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資でありながら内資的側面がある。
能力評価自体が不当で無くても、実際の給与に反映しないことは多々ある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少し年上の先輩方はとても優しく、みんな丁寧に何事も教えてくださったのでありがたかったです。
若い方はみんなやさしく、忍耐力のある方ばかりでした...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同僚は助けて欲しいときは助けてくれる。
管理職は実績を達成し続けてきた方がなる傾向があり、営業としては優秀だったが管理職となれば「？」が出る方...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで在籍当時の話なので、今は全く違う可能性があることは念頭に置いていただきたいが、とにかく上層部には問題を感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でのコミュニケーションは薄くて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多く、社内でのコミュニケーションは非常に少...続きを読む(全323文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務職は定時に退勤しているが、通常の営業職は定時に退勤できない。
強制しないとは言うが
8...続きを読む(全125文字)