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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工機ホールディングスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングスジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
工機ホールディングスジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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工機ホールディングスジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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工機ホールディングスジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【教育体制】
年に2回、東京本社にて研修があります。
日程は大体2~3日だったと思います。
内容は、座学・工具研修、営業実績(成績)発表...続きを読む(全193文字)
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工機ホールディングスジャパンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣時1250円スタートから時給を最大限上げて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も寸志のボーナスがあるとの事ですが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣からの直雇用となり、正規雇用とはならず契約社員としての雇用でしたが時給を最大限上げて下さいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
風通しが良く同じ部署の仲間はとても良い方が多く、まだ在籍していようかと非常に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなけれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるものの、私がいた部署は本当に上司も含めて皆さん良い方が多く仕事が大変でも毎日が楽しかったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が一番大きな問題であり、私の一番大きな退職理由です。
私から内容の詳細をかけませんが、YouTube等で沢山...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務内容の詳細を書くと個人の特定に繋がるので書けないのですが、個人の意見や相談に耳を傾けてくれ、改善可能な部分は改善してくれました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職にお会いした事がないので出世等については不明ですが、とても良い方が多く、過去一働きやすい会社でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日は多く、メリハリはつけられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者の募集はいいですが、残る人の業務量の負担が大き過ぎます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのはほんの一握り。企業文化としてはパワ ラが存在している。仕事に追われすぎて余裕がない社員が多いと感じる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在しているが常時において人員が不足している為、限りなく取得が困難である。年5日間の有休義務化に関し...続きを読む(全104文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
工機ホールディングスジャパンの 会社情報
会社名 | 工機ホールディングスジャパン株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングスジャパン |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田智彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5783-0626 |
URL | https://www.koki-holdings-japan.co.jp/ |
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