工機ホールディングスジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社前から旧日立工機からの技術は間違いなくマキタより上で世界でも充分通用すると感じた。実際入社後もそう感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全265文字)

【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善とい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするぐらい福利厚生ないです。会社内部は倉庫みたいな環境で仕事せざるを得ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)