工機ホールディングスジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本社のみは１階テナントに入るお食事処の割引食券をもらえました。すごく助かって、毎日おいしいランチをいただいていました。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生において有益なことは何もないです。マイナスに感じるほど嫌なこともなかったですが。
家庭がある人なら何かある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生や社内制度は充実している。
社員の声から、地方の事務所にウォーターサーバーを設置したという事例もあるみたい。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
SBの社食が食べられるのでランチに困らないです。一人席もあります。お会計は電子決済なので、便利です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼない。退職金制度を活用される方もいらっしゃいますし、制度としては良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昼飯がとても安く食べれる、独身寮や社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実家が会社から近いと、寮にも社宅にも入れないので注意が必要続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
借り上げ社宅の制度があり、住宅補助が出ることから、格安で賃貸を借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が半日単位でし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社宅等の福利厚生支援は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止は古いのでは？全く認められないていうのが理解できない。時代遅れです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
三和HDのグループのため、福利厚生はそこそこ良い。住宅補助も8割出るため家には困らない。持株会は入っておいた方が良い。続きを読む(全65文字)