工機ホールディングスジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
役職に着くことは難しいが、現場では女性に力仕事等はさせない配慮ができる男性が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営母体が外資に代わり、実力主義で評価される傾向が出てきた点は有能な若手にとってモチベーションアップに繋がっていると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス、テレワーク制度があるので有効活用できると思う。
ただこれも使っている人と使っていない人の差が激しいなと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
家賃補助については営業所ごとに異なる印象です。私の所属していた営業所では家賃補助はありませんでしたが、他部署では家賃補助があります。
ですが他...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とても手厚いかと思います。やる気があれば、色々と話におうじてくださります。色んな、チャレンジをさせてくださります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助に着いては他の企業よりもかなり手厚く支給されるのが良いところ。
また学習支援などの体制については書籍購入の補助や資格取得時の費用負担な...続きを読む(全276文字)

【良い点】
比較的、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし所属部署の雰囲気や上司の気分・方針により有休が取りにくい場合もあり。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
色々と充実しており、フルで福利厚生を使えばかなり恩恵を得られるかと思います。住宅補助もかなり充実してます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助、家賃補助あります。指定されている通信教育を受けるのであれば、修了後一定の点数を超えれば金額の補助があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
単身赴任の手当てはとても厚いと思います。また、抽選になりますが、リゾートホテル等の宿泊施設を安く利用できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
長期休暇前後に有給休暇を取得して、心身ともにリフレッシュしている方はちらほらいた。
しかしこちらも部署次第...続きを読む(全117文字)

【良い点】
最近は福利厚生に力を入れており、色々と充実してきている
だが、業績が悪くなったらやめると言っているため、制度は会社の都合でやめられるらしい続きを読む(全75文字)