竹若の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
サービス業なので、連休が取りづらかった。しかし、普通の人が休む連休などが仕事で、平日にお休みを代休で取れたので、その点は良かった。またある程度...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験の仕事にたくさんチャレンジさせてもらったので、仕事の能力を高めることができた。また、経験者が少なかったので経験値が通常の３倍ぐらいついた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ある程度、売り上げを上げていれば自由に店作りをさせてくれる。ただし売り上げが落ちれば、社長からこれやれあれやれと、現場の状況を無視した事を求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料はきちんと支払われる。本部の事務でとても素敵な対応される年配の方がいる。ただ全てが全てではないが。だいたいりん議は通る。りん議が通らない事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度自由に店を作れる。ただ数字が落ちてくると、本部の人間、社長➡︎部長と何かとやらされることが増える。現場を知らない人間が口出しをしてくる...続きを読む(全222文字)

毎月の売上が設定され、これをクリアすると、店長クラスは営業会議の際に、報奨金を手渡される。額は1万円から5万円。定期的な昇給はないため、その面でモチベーシ...続きを読む(全195文字)

研修制度などはなく、各店舗で仕事を覚えるしかない。マニュアル等も完備していない店舗がほとんどのため、ひたすら見て覚えるしかない。
店長クラスになると、...続きを読む(全159文字)

給与は入社時にきちんと交渉したほうがいいです。
昇給は望めないかわりに、最初にしっかり条件を決めるのが寛容。賞与は基本的に夏と冬、あわせて二か月に満たな...続きを読む(全160文字)

寮は男子女子ともにあり、空きがあれば、入居可能。家賃は三万円程度。光熱費等はとられない。飲食部門の店舗については賄いもついています。ただし給与から一食10...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のため、早朝深夜、シフト制で働き続けることに不安を感じたため。
店長の先のキャリアが描きづらく、上のポスト...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間店舗での勤務は体力勝負です。
8時間のシフトできっちり帰れることは滅多になかったですし、月10日休みありま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正社員で働くところが決まり次第すぐ辞めさせてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度がありますが、社員になりたいと思え...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お店の雰囲気（内観）は良かったので、働く場所としては良かったです。外国人のスタッフも多く、いろんな人とコミュニケーションは取れるので、外国語の...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所撤退での退職になりましたが内容の伝達に時間がありました。会社から話がある前に求人が別の企業から出ているのを従...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒初任給がその当時は日本で一番高くて取り上げられていたと思います。
額面的には問題はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
本社はしっかりしてるため、辞める際に店長から2〜3ヶ月はやめられないと言われたが、きっちり2週間で辞めることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大学卒業を機にやめる予定。円満にやめることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系なのでたかだかバイトでなんでこんな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
伝えた後はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフとして働き始めましたが、社員の態度が悪く、半年間でほぼ...続きを読む(全106文字)