回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に、教育体制は整っていると思う。
主に先輩上司とのOJTで仕事を覚えていく。
自分から勉強したいという意欲を出していけば、答えてくれる...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アメニティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アメニティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アメニティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に、教育体制は整っていると思う。
主に先輩上司とのOJTで仕事を覚えていく。
自分から勉強したいという意欲を出していけば、答えてくれる...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月31日【良い点】
風通しなどは少しづつ良くなってるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもっと個人個人をしっかり評価できる社風にしないとみんな...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
実績が伴う・スケジュール調整ができれば定時で帰る事も可能
実績出してない人も店舗のカルチャーによっては定時退社も可能
ほとんどの人が残業時間は...続きを読む(全131文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価という形で自己評価→上長評価という形で定期的に実施されるが、それがどう活かされているのか不透明。会社のビジ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年8月29日【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていたころは、先輩方...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
ホームによっては役職についていなければだいたい定時に帰れるため、ワークライフバランスはとれると思うが、事業所によって残業はばらつきがあるため、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
夜勤手当はまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に無資格者が多い。知識も実技も全くない。
上に立つ人がベテランの介護...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
休日出勤はあったものの基本的には土日祝は休めた。残業もあるものの長時間の残業は少なめ。そのためめちゃくちゃ労働時間が長いわけでもなかった。
...続きを読む(全180文字)
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お客様にはやった仕事は確実に喜んでもらえることはやりがいでした。
ただ新規顧客獲得のための飛び込み営業も多かったので、精神的にきつい部分もありました。...続きを読む(全163文字)
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やはり仕事上、頭の回転の速さが一番大事だったりするので
考え方の切り替えがうまかったり物ごとを違う視点から見れたりする
スキルが一番役に立つのではな...続きを読む(全155文字)
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きちんと頑張っただけ評価され、賞与も出ます。
しかし、少し同族企業的な部分はあり。
たまにおきゃくによっては朝早く出勤しなければならない時や、夜遅く...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社アメニティ |
|---|---|
| フリガナ | アメニティ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6210万5000円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 売上高 | 10億4104万6000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山戸伸孝 |
| 本社所在地 | 〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685番地 |
| 電話番号 | 045-371-7676 |
| URL | http://www.do-amenity.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。