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株式会社アメニティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アメニティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アメニティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アメニティの 社員・元社員による会社の評価

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アメニティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アメニティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月14日

回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に、教育体制は整っていると思う。
主に先輩上司とのOJTで仕事を覚えていく。
自分から勉強したいという意欲を出していけば、答えてくれる...続きを読む(全180文字)

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    アメニティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月31日
    回答者:

    【良い点】
    風通しなどは少しづつ良くなってるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはりもっと個人個人をしっかり評価できる社風にしないとみんな...
    続きを読む(全141文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    実績が伴う・スケジュール調整ができれば定時で帰る事も可能
    実績出してない人も店舗のカルチャーによっては定時退社も可能
    ほとんどの人が残業時間は...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価という形で自己評価→上長評価という形で定期的に実施されるが、それがどう活かされているのか不透明。会社のビジ...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年8月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤めていたころは、先輩方...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    ホームによっては役職についていなければだいたい定時に帰れるため、ワークライフバランスはとれると思うが、事業所によって残業はばらつきがあるため、...
    続きを読む(全129文字)

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    アメニティの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アメニティの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 介護福祉士 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤手当はまあまあ良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部に無資格者が多い。知識も実技も全くない。
    上に立つ人がベテランの介護...続きを読む(全488文字)

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    株式会社アメニティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年6月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤はあったものの基本的には土日祝は休めた。残業もあるものの長時間の残業は少なめ。そのためめちゃくちゃ労働時間が長いわけでもなかった。
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アメニティの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お客様にはやった仕事は確実に喜んでもらえることはやりがいでした。
    ただ新規顧客獲得のための飛び込み営業も多かったので、精神的にきつい部分もありました。...続きを読む(全163文字)

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    株式会社アメニティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 非正社員

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    やはり仕事上、頭の回転の速さが一番大事だったりするので
    考え方の切り替えがうまかったり物ごとを違う視点から見れたりする
    スキルが一番役に立つのではな...続きを読む(全155文字)

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    株式会社アメニティの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    きちんと頑張っただけ評価され、賞与も出ます。
    しかし、少し同族企業的な部分はあり。
    たまにおきゃくによっては朝早く出勤しなければならない時や、夜遅く...続きを読む(全154文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社京楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

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    株式会社デンセンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エーアイピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
    【気にな...続きを読む(全149文字)

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    リコージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 3年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社オータケの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に勉強会の開催などがある。
    資格の取得支援がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

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    株式会社横浜三矢商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社野木の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
    仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

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    株式会社バンザイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
    仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

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    ローレルバンクマシン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

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    ABB株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
    【気になる...続きを読む(全210文字)

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    アメニティの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アメニティ
    フリガナ アメニティ
    設立日 1989年12月
    資本金 6210万5000円
    従業員数 43人
    売上高 10億4104万6000円
    決算月 6月
    代表者 山戸伸孝
    本社所在地 〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685番地
    電話番号 045-371-7676
    URL http://www.do-amenity.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1870770

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。