アビリティーズ・ケアネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって雰囲気が異なるので、どこに配属されるかによって仕事の進め方は変わると...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は商売が下手で、東京にいる上層部は会長の機嫌を取ることに必死で外に向けて仕事をせずに社内政治に精を出していた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年いてある程度の結果も出している私よりも入社したばかりの実績のない中途社員の方が給与が高いことを上司に抗議し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりがい搾取が多い。介助を必要とされる人の役に立ってるというやりがいはあるが、自分の給与が低すぎるので現実に戻される。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど使わなかった。まともに使える福利厚生がない。あと、私の時は、ほぼ強制で何たら協会に入会させられ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたのですが、給与が10年間で1万円ほどしか上がりませんでした。営業成績は全国平均よりも上でした。基本的に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業職であっても、商材自体がお客様の必要に応じて提案しなければならないものの為、そこまでのプレッシャーを感じることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性職員が多い職場にて何かと相談しやすかったりするので働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護、育児休暇は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常勤職員が増えたから非常勤職員は人件費削減の為退職して欲しいと言われました。シフトも出た後に1ヶ月前に突然言われ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々とやっていることをアプローチしてはいる企業だが実際に入職すると忙しいという理由で何もやってないのが残念でした...続きを読む(全103文字)

【良い点】
突発的な休みに柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをしている従業員もいるが、前日出社へ方針を変えたよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後もレポート調査に行ってほしいと言われたこともあった。
土曜日も関係のない用事で社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい
体調を崩した時も休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップすると休みが取りにくく
残業してる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、少ない方であると思う。有休消化も問題なく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰になってお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスは総じて普通〜良好です。繁忙期（キャンペーン前、納品前、決算期など）は残業が増えやすい一方、平常時は業務調整がしやすく、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が強制されることはない。ただ、自分のタスクはこなさないと評価が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な理由であったとし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給はとりやすいと思う。旅行に行っている人も多い。他の企業と比較すると有給消化しやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
普通に有給は取得出来ます。残業も殆ど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は人によって取得率が極端に変わっています。会社か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思います。取得にあたって特別な申請などもなく、口頭ベースで関係者に伝えるだけで問題無いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は自分の仕事の調整さえできれば自由に取得できる。有給の取りづらさは感じたことはない。忙しいと感じるかどうかは部署によるところもあるが、各...続きを読む(全177文字)