この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は対応不要のため、必ず休める。携帯も事務所においたまま退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は消化できない。他の人が働...続きを読む(全109文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日は対応不要のため、必ず休める。携帯も事務所においたまま退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は消化できない。他の人が働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
完全週休2日。
配属の事業所によっては土曜日曜出勤はあるが、その分振替で休みは取れる。
繁忙期は振替がなかなか取れないが、閑散期やひと段落つけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には土日休み。残業を強制するような体制もなく(営業所によるかもしれない。)、プライベートが侵されるようなことはまずない。
なるべく残業は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
土、日、祝日がやすみですが、定期的に土曜出勤が当番制でまわってきます。
代休は取れと言われるのですが、営業はほぼ取れません。
有給については営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業について・・・事務職に関しては、自分の仕事さえ終わっていたら問題なく帰れます。仕事のやり方次第では毎日定時退社できると思います。(実際毎日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
障害者自立運動を行なっているため、社会貢献につながる実感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者の権利は、声高に守るが、ま...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナスは寸志。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会貢献は感じやすい。代表の他に幹部が増えたらより意見が出て.良い組織になるのに、と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自宅に訪問するので、女性だと警戒心がなく、受け入れられやすい。
女性の所属長も多く、女性のキャリアは認められている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
無理なノルマはない。
教育は、配属された部署や営業所に差があり、運にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業虎の巻があったほうが良い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。昇進に対する規定。扶養家族のいる人、長期で勤務検討している人は、おすすめできない。上がってもいかないた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間の評価としては、自己評価のシート及び管理者の評価シートにより等級が決まり、それによって給与のアップ率が決まります。まぁ、ある意味では次の目...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在職中に病気にかかり、入院・手術を受けることになり、長期療養を余儀なくされてしまった時に、一社員であったにも拘らず会長兼社長自ら自宅にお電話を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ケアマネジャーとの連携により、そのお客様に合った道具や設備の提供が出来るので、喜ばれた時は楽しいと思う
割と自由なのと、あんまり干渉されないの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護系の大学に行っていたので、ゼミの先生から勧められた
会社も大きいし、期待感がすごかった
社員研修もとても楽しかった
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートと両立しやすい。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や店舗によってかなり左右される。店舗ガチャは否めない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定時であがろうと先輩方も努力する姿が目の前でしっかりと感じる点
土日はしっかり休める(営業意外なら)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの時間が適切に分けられることで、ストレスが軽減され、家庭や趣味に充実した時間を持てます。また、リフレッシュすることで仕事の効...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスがない。コロナ前は許された在宅もコロナ明けはなくなった。介護...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お休みは取りやすいです。自分の担当業務に支障がなければ、連休でも問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にも...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってフルリモートで仕事をしている社員がいるが基本的に誰でもリモート在宅ワークができるというわけではない。在宅...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
特別良いとは言えないが特別悪いとも思わない。
希望休は基本的には通るしヘルプも出してくれる。有給が厚生労働省から指定され...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
仕事がなくなる心配はない
コンプラ意識が強い
部署によってはかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては常に忙しいため丁寧...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。
休みたいと言えば休めるし、当日に休暇を出してもオッケーです。
ただ、当然ながら休みを取りすぎるといい評...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが強制であり、断ることは出来ない環境でした。すでに、出勤時には残業が組み込まれた1日のスケジュールが...続きを読む(全264文字)
会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
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フリガナ | アビリティーズケアネット |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4億1453万5000円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 73億7411万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊東弘泰 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
電話番号 | 03-5388-7505 |
URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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