アメニティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夜勤手当はまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に無資格者が多い。知識も実技も全くない。
上に立つ人がベテランの介護...続きを読む(全488文字)

【良い点】
休日出勤はあったものの基本的には土日祝は休めた。残業もあるものの長時間の残業は少なめ。そのためめちゃくちゃ労働時間が長いわけでもなかった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的に、教育体制は整っていると思う。
主に先輩上司とのOJTで仕事を覚えていく。
自分から勉強したいという意欲を出していけば、答えてくれる...続きを読む(全180文字)

お客様にはやった仕事は確実に喜んでもらえることはやりがいでした。
ただ新規顧客獲得のための飛び込み営業も多かったので、精神的にきつい部分もありました。...続きを読む(全163文字)

きちんと頑張っただけ評価され、賞与も出ます。
しかし、少し同族企業的な部分はあり。
たまにおきゃくによっては朝早く出勤しなければならない時や、夜遅く...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の所属サイトでは内部の雰囲気は良かったです。
社員や管理職、違う装置担当の方々との交流も多く、人間面的には働きやすいと感じていました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
気遣いができ、ちょうどいい距離感を保てる人が多い。
全体的に柔らかい雰囲気の人が多く、話しかけやすい。続きを読む(全57文字)