ファクトリージャパングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業が比較的多く、繁忙期には業務時間が長くなることもありました。また、スキルアップを目的とした研修が休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お店スタッフとお客さんの仲が良すぎるところかな。お店が好きで、来ているお客さんが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員割引が使えるので，施術を受けたり，商品が定価より安く購入できる。

提携しているサービスと福利厚生により、プライベートで使用できるサービ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
技術に応じた適切な評価制度が確立されており、試験を受けることで社内ランクが上がるシステム。
ランクが上がれば多少給料も上がり、指名料インセン...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時、理不尽に怒鳴られてる中途の方がいて可哀想だった。
とにかく体育会系で、合わない人は本当に合わないと思う...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お客さんとの会話が唯一楽しかった。
褒められた時にはすごくやりがいを感じたし、指名が入ったらやる気も上がった。
たまたま人が良い店舗に当たっ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。土日も出勤。土日はとにかく混雑するし、お客さんが来る順番をちゃんと確認しないとだいぶ混乱...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人の手による技術なのでAIに仕事を取られるといったことはなさそう。ストレス社会なので事業の需要はあると思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りずらい。拘束時間が長くプライベートの時間がさけない。有給が自分の取りたいときではなくシフトの都合で店長...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指名料のインセンティブで入る収入が低い。そのため自分のお客さんをほぼ指名客で埋めたとしても年収がそんなに上がらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性なら6年ほど働けば師長を目指せる。特に自信にスキルがなくてもなれるためあまり敬われて居ない師長もいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修だけでなく携帯電話やパソコンを通して各自学習できるシステムがあります。
また入社時にはプリセプター制度があり担当指導者が親身になって仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
幅広い知識や業務スキルを身につけられる点が魅力です。農業・畜産・流通・資材調達など専門性の高い業務に関わることで、業界知識や実務経験を体系的...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格や学位の取得は推奨されている。
そのため仕事をしながら大学院へ通うことについても現場の理解が得られやすい印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
ラダーがある。勤務の合間や終わってからラダーを進めることになるのでラダーをしているスタッフは辛そうであった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
キャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
１か月間研修があります。内容としてはかなり難易度が高いように感じ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
新人のうちは特に研修が沢山ある。新人じゃなくても病棟によって勉強会は開かれているので知識を得れる機会が多い。
大きいグループ病院ならではで認...続きを読む(全237文字)

【良い点】
認定の資格を取得している方も多くいる。自分自身のやる気次第。研修の案内もあった。私が所属している部署では、新人2～3人に対し１人の先輩がつき...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度が非常に整備されており、入社後の研修も体系的かつ段階的に構成されています。基礎から専門分野まで丁寧に指導してもらえるため、業務理解が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
取り扱っている施術が少ないので勉強は3ヶ月程度で終わる。受付では特に知識を求められることがないので、いかに会計を間違えずにスピーディーにでき...続きを読む(全192文字)