ファクトリージャパングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
副業はしている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でベネフィット利用があったがほぼ使うことがなかった。家賃補助など...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人の手による技術なのでAIに仕事を取られるといったことはなさそう。ストレス社会なので事業の需要はあると思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りずらい。拘束時間が長くプライベートの時間がさけない。有給が自分の取りたいときではなくシフトの都合で店長...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指名料のインセンティブで入る収入が低い。そのため自分のお客さんをほぼ指名客で埋めたとしても年収がそんなに上がらない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務制度はあるが体力仕事なので体調面次第ではハードだと思う。お客さんの予約が入っていると急な家庭...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の技術でお客さんに貢献して直接喜んでもらえるのはやりがいにつながる。指名してもらえるとやる気があがる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月に6日で1日の労働時間も14時間ほど。
プライベートを犠牲にして整体師として修行をつむ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様の声を直に聞けること、いろんな技術研修がありスキルを身につけたと実感できることがよかった。
その分研修という名の残業は多かったが続きを読む(全73文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、ボーナスもなし。
残業代もでない。
役職についても手当てはでないので、正社員で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司との距離が近く話しやすくはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2週間ほどしかなく、その後は現場で即実践になり、教...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)

【良い点】
先輩も上司も一つ一つ教えてくれる環境です。みんなで助け合って業務をこなすことが多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)