この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルオークラ傘下になってしまったのが最大の理由。
退職してだいぶ時間が経ってしまったが、当時からオークラから来て...続きを読む(全206文字)
株式会社オークラニッコーホテルマネジメント 報酬UP
株式会社オークラニッコーホテルマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルオークラ傘下になってしまったのが最大の理由。
退職してだいぶ時間が経ってしまったが、当時からオークラから来て...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともとホテル運営を請け負う会社なので、本社で勤務する上では、有給休暇等の休みを取ることは比較的自由であった。また、女性の産休も理解あるの環境...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
時短勤務の方もいるし、子供の病気や学校行事などでの休暇取得に対しても周りでフォローしている印象なので良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと思います。理由を聞かれたり止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に偏りがあるように感...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の場合は国内外のホテルでの研修があるため、現場のことを知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
形としてEラーニングなど...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は理不尽な社内いじめを訴えても見て見ぬふりをして見殺しにする。みんな疲れていて陰気な雰囲気が漂っていて、上司...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若いうちは自分のキャリアの目標を聞いてくれて、可能な限りかなえてくれようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はかなり年功序列...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休はとりやすく、男女とも子供がいる人は、子供の病気でもかんたんに休みが取れたりする。そういう雰囲気が社内にあるし、プライベートでの旅行とかで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性もしっかりと役職に登用され、性別による違いは見受けられない。
産休、育休もしっかりと取得でき、復職も休み前のポストで戻ることができる。
キ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
観光客が今後ますます増えることが想定され、ホテル運営は安定が見込まれる。
ホテル立地も良く、ネームバリューもあり安定性がある。
今後爆発的に成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で特に頑張りは昇進や給与に反映されない。
無難にサラリーマン人生を送れる。
外国人観光客が増えて、今後ホテル経営は今まで以上に順調にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪で、古株のお局で仕事があまりできない人達が幅をきかせています。
ストレスやホルモンバランスの乱れから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自社運営のホテルの割引はありました。
出張で行くと無料宿泊になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が高いホテルは、社割で予...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的穏やかな社風でしたので、長期間働くことができました。日々の些細な不満は多少はありましたが、酷い軋轢や、陰湿なパワハラなどはなく、環境はよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休、育休は当然の権利として取得することができる。有休なども比較的取りやすく、やむを得ない理由は当然だが、旅行などでの有休も特にとがめられない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験であっても新しいことへ挑戦でき、自身の成長を実感できる。
国内外展開しているホテルの従業員はプロフェッショナルであり、業務を通じてコミュ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
仕事を教える事がうまく、仕事もできて人柄が素晴らしい方が数名いらっしゃりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる新人いびりを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホテルオークラとの統合以降、マネジメントからのきちんとした指針が示されないことから、自分で考えて新しいことにチャレンジする土壌は残されている。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
予約管理や企画係など、入社一年目では普通ではさせて貰えないような仕事も経験できるので、自身の成長に繋がった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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運営本部の宿泊予約センターでの勤務。予約が取れれば売上の貢献に繋がるので、やりがいはある。インセンティブや成績を発表する事はない為、モチベーションは下がる...続きを読む(全105文字)
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小さい会社なので、組織がしっかりしていなく、すべて自分達がやらなければいけない感じでした。各人が何を考えているかわからないよいな仕事場で、本音を話すことが...続きを読む(全163文字)
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一般の中小企業にあるようなものは一通りありますが、JAL本体から離れてオークラになってから健康保険や社内の互助会の規約なども変更になり手厚いものでは無くな...続きを読む(全161文字)
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ベトナムにある支店で働いていましたが、現地のスタッフとのやり取りでは毎日新しいことの発見があり、苛つくことも多々ありましたが、とても刺激的な日々でした。お...続きを読む(全264文字)
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在職当時は研修などの類はほとんど無く自分自身でのスキルアップが必要であった。
小型1級船舶免状を取得ホテル保有のヨットクルージングにて船長補佐となる、し...続きを読む(全157文字)
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JALHOTELSということで海外での研修等を期待して入社したがしのようなことは全くなかった。日系ホテルの魅力が下がりヨーロッパのホテルは軒並み閉鎖。残る...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社オークラニッコーホテルマネジメント |
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フリガナ | オークラニッコーホテルマネジメント |
設立日 | 2015年10月 |
資本金 | 42億7200万円 |
従業員数 | 195人 |
売上高 | 39億7938万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉喜久彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
電話番号 | 03-4400-0601 |
URL | https://www.okura-nikko.com/ja/ |
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