この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のホテルに出向する場合は、現地ホテルの労務環境に従うため、休みは減る傾向が強い。本社は緩いので休みやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
株式会社オークラニッコーホテルマネジメント 報酬UP
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【良い点】
現場のホテルに出向する場合は、現地ホテルの労務環境に従うため、休みは減る傾向が強い。本社は緩いので休みやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
それなりにホテル業界では名前が通っている会社なので、新卒で入社するには相当な倍率を超えてこなければならず、その結果、比較的優秀かつ組織に愛着を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、出産育児介護等において理解のある会社だと思われる。また、近年は新卒でも若い女性が増えており、より一層、その点を重視して、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
このコロナウィルスのご時世にあってリストラ(事業、従業員)ともに全く検討されないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は良い点と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロパー社員3割と中途組7割という感じ。なので、さまざまなキャリアを持った社員が集っていて、各々が高い専門を持って働いていた。そういった意味で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
積極的に海外展開しており海外志向には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系ホテルとして海外事業に力を入れている唯一の企業といえる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事考課制度が導入され、表面上はきちんとした成果主義が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は親会社(天皇)の非論理的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代や仕事中の交通費、食事補助が出ること等、仕事中にかかる費用はすべて会社が補助してくださいました。
仕事中は、本当にお金を使いません。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日本が今後とも観光立国として積極的にインバウンドを受け入れる体制を取り続けるのであれば、この会社の事業の成長はあるように思える。ただ、2050...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルオークラ傘下になってしまったのが最大の理由。
退職してだいぶ時間が経ってしまったが、当時からオークラから来て...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
もともとホテル運営を請け負う会社なので、本社で勤務する上では、有給休暇等の休みを取ることは比較的自由であった。また、女性の産休も理解あるの環境...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は理不尽な社内いじめを訴えても見て見ぬふりをして見殺しにする。みんな疲れていて陰気な雰囲気が漂っていて、上司...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性もしっかりと役職に登用され、性別による違いは見受けられない。
産休、育休もしっかりと取得でき、復職も休み前のポストで戻ることができる。
キ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
観光客が今後ますます増えることが想定され、ホテル運営は安定が見込まれる。
ホテル立地も良く、ネームバリューもあり安定性がある。
今後爆発的に成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で特に頑張りは昇進や給与に反映されない。
無難にサラリーマン人生を送れる。
外国人観光客が増えて、今後ホテル経営は今まで以上に順調にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪で、古株のお局で仕事があまりできない人達が幅をきかせています。
ストレスやホルモンバランスの乱れから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自社運営のホテルの割引はありました。
出張で行くと無料宿泊になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が高いホテルは、社割で予...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事を教える事がうまく、仕事もできて人柄が素晴らしい方が数名いらっしゃりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる新人いびりを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホテルオークラとの統合以降、マネジメントからのきちんとした指針が示されないことから、自分で考えて新しいことにチャレンジする土壌は残されている。...続きを読む(全205文字)
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運営本部の宿泊予約センターでの勤務。予約が取れれば売上の貢献に繋がるので、やりがいはある。インセンティブや成績を発表する事はない為、モチベーションは下がる...続きを読む(全105文字)
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小さい会社なので、組織がしっかりしていなく、すべて自分達がやらなければいけない感じでした。各人が何を考えているかわからないよいな仕事場で、本音を話すことが...続きを読む(全163文字)
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JALHOTELSということで海外での研修等を期待して入社したがしのようなことは全くなかった。日系ホテルの魅力が下がりヨーロッパのホテルは軒並み閉鎖。残る...続きを読む(全152文字)
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年収については業務の大変さに比べてかなり低かったです。残業代もきちんとでませんでした。
評価制度についてもコンサルのアドバイスをうけ自己評価と上司の評価...続きを読む(全182文字)
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お客様からの笑顔とお褒めの言葉につきます。やはりサービス業なのでそれが醍醐味ですがお客様第一の視点で仕事をすることがゆき渡っているので仕事をしていて楽しか...続きを読む(全169文字)
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住宅補助などほとんどなく。有給も一度も使えなかった。時間外労働も多すぎてそのまま申告すると労働基準法に抵触するため支払いが減らされた。そのため結婚すると辞...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社オークラニッコーホテルマネジメント |
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フリガナ | オークラニッコーホテルマネジメント |
設立日 | 2015年10月 |
資本金 | 42億7200万円 |
従業員数 | 195人 |
売上高 | 39億7938万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉喜久彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
電話番号 | 03-4400-0601 |
URL | https://www.okura-nikko.com/ja/ |
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