オークラニッコーホテルマネジメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若いうちは自分のキャリアの目標を聞いてくれて、可能な限りかなえてくれようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はかなり年功序...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休はとりやすく、男女とも子供がいる人は、子供の病気でもかんたんに休みが取れたりする。そういう雰囲気が社内にあるし、プライベートでの旅行とか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的穏やかな社風でしたので、長期間働くことができました。日々の些細な不満は多少はありましたが、酷い軋轢や、陰湿なパワハラなどはなく、環境は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休、育休は当然の権利として取得することができる。有休なども比較的取りやすく、やむを得ない理由は当然だが、旅行などでの有休も特にとがめられな...続きを読む(全191文字)

一般の中小企業にあるようなものは一通りありますが、JAL本体から離れてオークラになってから健康保険や社内の互助会の規約なども変更になり手厚いものでは無く...続きを読む(全161文字)

在職当時は研修などの類はほとんど無く自分自身でのスキルアップが必要であった。
小型1級船舶免状を取得ホテル保有のヨットクルージングにて船長補佐となる、...続きを読む(全157文字)

日本のホテル業界においては、給与待遇は良いと思う。
親会社から離れて、多少の変化はあったが未だにブランドの力は衰えずというのが、ユーザーの印象。日本人...続きを読む(全170文字)

事業の特性上、多種多様の職種があり、その為望まれるスキルやキャリア等も職種によって大きく異なる。
特に企業として、スキルアップに取り組んでいるというよ...続きを読む(全156文字)

国際的な仕事をするから、出会う人たちも国際人。外国人や文化に
触れることも多いから、若い人でなくとも、30代でも留学や海外で
仕事につくために辞める...続きを読む(全181文字)

いわゆる3K職。拘束時間が長く、残業ありきのため、労働時間単価はかなり低い。
お金のためでなく、仕事が好きだからという純粋な動機でないと続かないし
...続きを読む(全153文字)

まだまだ年功序列的なところはありましたが、色々な職務職責を
結構新人のころから与えられます。自分で探して仕事をこなすところも
必要で、それぞれの職責...続きを読む(全184文字)