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【良い点】
未経験であっても新しいことへ挑戦でき、自身の成長を実感できる。
国内外展開しているホテルの従業員はプロフェッショナルであり、業務を通じてコミ...続きを読む(全266文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オークラニッコーホテルマネジメントの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目
株式会社オークラニッコーホテルマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オークラニッコーホテルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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1.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.9
オークラニッコーホテルマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
仕事を教える事がうまく、仕事もできて人柄が素晴らしい方が数名いらっしゃりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる新人いびり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホテルオークラとの統合以降、マネジメントからのきちんとした指針が示されないことから、自分で考えて新しいことにチャレンジする土壌は残されている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
予約管理や企画係など、入社一年目では普通ではさせて貰えないような仕事も経験できるので、自身の成長に繋がった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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運営本部の宿泊予約センターでの勤務。予約が取れれば売上の貢献に繋がるので、やりがいはある。インセンティブや成績を発表する事はない為、モチベーションは下が...続きを読む(全105文字)
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小さい会社なので、組織がしっかりしていなく、すべて自分達がやらなければいけない感じでした。各人が何を考えているかわからないよいな仕事場で、本音を話すこと...続きを読む(全163文字)
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一般の中小企業にあるようなものは一通りありますが、JAL本体から離れてオークラになってから健康保険や社内の互助会の規約なども変更になり手厚いものでは無く...続きを読む(全161文字)
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ベトナムにある支店で働いていましたが、現地のスタッフとのやり取りでは毎日新しいことの発見があり、苛つくことも多々ありましたが、とても刺激的な日々でした。...続きを読む(全264文字)
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在職当時は研修などの類はほとんど無く自分自身でのスキルアップが必要であった。
小型1級船舶免状を取得ホテル保有のヨットクルージングにて船長補佐となる、...続きを読む(全157文字)
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JALHOTELSということで海外での研修等を期待して入社したがしのようなことは全くなかった。日系ホテルの魅力が下がりヨーロッパのホテルは軒並み閉鎖。残...続きを読む(全152文字)
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年収については業務の大変さに比べてかなり低かったです。残業代もきちんとでませんでした。
評価制度についてもコンサルのアドバイスをうけ自己評価と上司の評...続きを読む(全182文字)
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日本のホテル業界においては、給与待遇は良いと思う。
親会社から離れて、多少の変化はあったが未だにブランドの力は衰えずというのが、ユーザーの印象。日本人...続きを読む(全170文字)
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人間関係はほんとに良く、何も悩むことがないぐらい恵まれていました。しかし、閑散期になると他の部署への移動を余儀なくされる年もあり、それを理由に辞めていく...続きを読む(全175文字)
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お客様からの笑顔とお褒めの言葉につきます。やはりサービス業なのでそれが醍醐味ですがお客様第一の視点で仕事をすることがゆき渡っているので仕事をしていて楽し...続きを読む(全169文字)
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住宅補助などほとんどなく。有給も一度も使えなかった。時間外労働も多すぎてそのまま申告すると労働基準法に抵触するため支払いが減らされた。そのため結婚すると...続きを読む(全160文字)
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事業の特性上、多種多様の職種があり、その為望まれるスキルやキャリア等も職種によって大きく異なる。
特に企業として、スキルアップに取り組んでいるというよ...続きを読む(全156文字)
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JALの債権問題などの時期だったので、賞与は期待できなかったが、例年通りの支給でした。 昇進昇級はほとんどなかったが、残業時間をほとんど考慮していただい...続きを読む(全150文字)
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非常にブランド力が強く品の良さが求められるため、新規事業を開拓してゆくよりも、サービスやお客様との接点となる応対や与えうる雰囲気の質の良さの追求をしてゆ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生、社内の雰囲気等、私個人としては決して悪くなかったと思います。
やはりホテル業界である以上は夜勤や休日の調整等で苦労する部分は多く、退職を選びま...続きを読む(全169文字)
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国際的な仕事をするから、出会う人たちも国際人。外国人や文化に
触れることも多いから、若い人でなくとも、30代でも留学や海外で
仕事につくために辞める...続きを読む(全181文字)
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いわゆる3K職。拘束時間が長く、残業ありきのため、労働時間単価はかなり低い。
お金のためでなく、仕事が好きだからという純粋な動機でないと続かないし
...続きを読む(全153文字)
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まだまだ年功序列的なところはありましたが、色々な職務職責を
結構新人のころから与えられます。自分で探して仕事をこなすところも
必要で、それぞれの職責...続きを読む(全184文字)
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ブライダルの部署に所属しておりました。
お客様に恵まれ、とても楽しく仕事ができました。
やりがいはかなりあります。
毎月目標を定めますが、ノルマと...続きを読む(全150文字)
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勤務年数や、学歴によって異なります。
給料は決して多くはありませんが、驚くほど少なくもないです。
業績や成績に応じたインセンティブ等は付きません。
...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ブライダルの部署だったので、女性が多かったです。
しかし女性ばかり、というわけでもなく男性もいたので逆に働きやすかったのです。
産休はあります。
...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オークラニッコーホテルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オークラニッコーホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | オークラニッコーホテルマネジメント |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 42億7200万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 売上高 | 56億8986万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大倉喜久彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 電話番号 | 03-4400-0601 |
| URL | https://www.okura-nikko.com/ja/ |
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