カネシカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
刃物関係と道具関係の2社が合併した後の入社だったが、金物関係で地元ではそこそこ老舗メーカーでもあり、当時新製品も市場投入したりしていたので爆...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社当初から機械オペーレーターとして配属になり、当時は女性補助もいて前工程からの半製品に追加加工する繰り返し作業だったので精神・体力面では疲...続きを読む(全201文字)

出産・育児休暇などの制度はないし、出産後に職場復帰したというような話も聞いたことはない。
ただ、残業は少なく、比較的ゆるやかな社風のため、多少の融通は...続きを読む(全162文字)

年功序列の風潮が強いため、長く勤めれば役職は自然と与えられる、
役職も部長、次長、常務、専務など色々と役職はある。
しかし、権限は社長が握っているた...続きを読む(全166文字)

先代の功績があまりにも大きく、既にある取引先との取引が大半である。
過去に打った手が今でも仕事に繋がっているだけで、未来を見据えていない。
完全な同族...続きを読む(全155文字)

休みの日にゴルフコンペや社長の用事を言いつけられることがあり、
休日を潰すことが多々あります。それを断れない社風を社員同士で作り出してしまっている。
...続きを読む(全157文字)

とにかく社長のワンマン会社である。
突拍子もないことやプライベートの用事で仕事中でも
社長のために走り回っている社員が多数います。
それでも、社長...続きを読む(全171文字)

皆勤手当てがありますが、有給休暇を1日取っただけで皆勤手当てが消滅するため、
皆勤手当てが欲しい人は、実質有給休暇は取れません。
その他の手当てはほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は幹部候補以外は一律Ｂ評価が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを多く取得すると評価が下がるのは、働き方改革に反している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与は少なくとも1ヶ月程度が年に2回支給される。基本給は高くもなく低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大手高炉メーカーの賃上げに伴い、基本給上がった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は入社時には能力で評価と聞いていたが結局上...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル（ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収について：
基本給に加えて、年2回の賞与（夏・冬）が支給されます。昇給は年1回、年度末の評価に基づいて決定されます。残業代は全額支給され...続きを読む(全215文字)

【良い点】
昇給は5000円ほど上がるので他の企業に比べるとマシな方かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く賞与は雀の涙し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅設備・建材分野における高いブランド力と総合力にあります。水回り製品やサッシ、エクステリアなど幅広い商品を展開しており、顧客のニーズに対し...続きを読む(全303文字)

【良い点】
賞与90万から110万くらいはあった【夏季1回】
人事評価制度はみちんとあり、どの企業も同じだが気に入られるかそうでないかの着地点になる。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。
大卒だと2年所属して基本給22万円程度。
また、部署によってかなりの差があり、モチベーショ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与は平均値より少し高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業と深夜手当、交代勤務等で働いて20万ちょいでキツい。続きを読む(全77文字)