ジーテクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ボーナスは同じ世代と比べると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと評価されるべき人は他にいると感じる。上に気に入られた人が上がっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
微々たる差ではあるが、人事考課の結果によって次年度の給与に反映される。
自己評価をしたあと、上司と面談を実施するため、意見交換の機会はある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
安定している企業のため一定数の金額は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価により次年度の賞与が決まるが、幅は微々たるも...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によっては残業が当たり前になっており、残業代は全て出る為、基本給の低さが、気にならないが、いざ定時ばかりの日が続いた時にはっとなる。
考え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一部上場の会社のため、給料は世間一般よりも少し多くいただけます。残業代や交通費は100%支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全297文字)

【良い点】
同規模の会社と同等ぐらいの給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の同規模の会社に比べると給与が安いとはよく言われる。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
不況であっても、安定していて管理職以下でも世間標準よりは高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の報酬に魅力が責務に対して少...続きを読む(全217文字)

【良い点】
現場系、開発系では良くも悪くも残業有りきとなっており、収入面に関しては同世代に比べて平均を上回る
学があれば能力が無くても昇進出来る
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お給料はちゃんと出る、ボーナスは今のところ未払いは無く同じような会社と比べると少し多い、上司の顔色だけ見てれば能力なくても出世可
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
まぁ、唯一良いと言うならボーナスがほかの企業より多いところですかね。
冬のボーナスが特に高いと社員の中で噂されています。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人的には自動車業界なので悪くは無いと思います。しかし、自動車の売上が減るとボーナスが減ると思いますが、基本給は下がらなかったです。自動車メー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最近は評価システムが変わってきたので少しずつ平等になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
根は中小企業系の体質の為しばらくは気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業が計画的に組まれていたため賃金は良かった。例えばそれは仕事をする上でのモチベーションの維持にも繋がる材料にもなるし、言ってしまえば賃金さえ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分のスキル、能力を考えたらこれだけもらえることにはそれなりの満足感はあった。残業をたくさんすればもっともらえるのでなんとか残業をすることをオ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料に関しては同年代の子と比べてもいい方だと思う。
また評価に関しても一年に一回ヒアリングがあり現状に対しての不満などを打ち上げることができる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
同業社より基本給は少し高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規定、業務フローがはっきりしていない。また、技術が確立していない。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業代、休出もしっかりと支給されます。労働組合もしっかりしているのでボーナスも安定して、4.5倍は出ます。
昇給もよほどの人ではなければ毎年あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今年から給与体系が変わる見通しだが、現状より明確になる。何層にもなった給与形態が1層のみとなるのでわかりやすいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売上が安定している為、将来的な成長を見込める。
設備投資を惜しまない。土日が休み。評価されるとすぐに昇進する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

基本給が低く残業代で稼ぐしかないです。仕事量が非常に多い時期があり深夜まで残業する事も多々ありますが、残業代は上限があるにしろ、そこそこ貰えますのである程...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格をたくさん持っていると高評価につながると感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
現場からのたたき上げに関して不満が出る可能...続きを読む(全163文字)

年収については、電気機器メーカーの平均くらいでしたが、CCFL事業の失敗に加え、リーマンショック以降のLEDの急速な普及に伴う事業環境の悪化により、昇給が...続きを読む(全157文字)

労働時間が長い。朝が早い(8時から)中途の人は採用しているが社風になじめなくて
退職している人が多い。間接部門の人間は夜の帰り時間が遅い。本人は帰りたい...続きを読む(全172文字)