この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に少人数な分、社長との距離が近く、意見を言いやすい。無論、その意見が採用されるかどうかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
株式会社ネットマン 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に少人数な分、社長との距離が近く、意見を言いやすい。無論、その意見が採用されるかどうかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい企業であるがため、そこそこ個人の裁量がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな労基法抵触があった。
解雇予告の条件を満た...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社を決める際に魅力を感じた点
当時モバイルサイトの走りの時期であり、ある意味最先端の仕事が出来る環境であったことが一番の魅力でした。
誰にでもチャ...続きを読む(全216文字)
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現場の上司さえ有能であれば、トップとの間に入ってもらえるのでバランスをとることも可能ですが、上司がトップと現場の板ばさみで疲れていればそうもいかないと思い...続きを読む(全351文字)
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自分のいた部署は売り上げが高く、会社の中核をなしていましたが、それに対して給与がかなり低くいうえに、人の入れ替わりが激しく常にフル回転していないといけない...続きを読む(全336文字)
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福利厚生は最低限はありますが、特別この会社ならではのようなものは存在しません。
有給は基本的によほどの理由が無い限りとることは出来ないでしょう。そもそも...続きを読む(全277文字)
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マネージメントに関して、現場の責任者は部署によって有能な人と不適任な人がいるため、配属先によってばらばらです。また、現場の責任者が適切にマネージメントして...続きを読む(全306文字)
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基本的に育児休暇等はありません。女性のキャリアパスに関してもあまり無く、トップが気に入る人であれば仕事を任せてもらえるというのが実情です。
面接などでは...続きを読む(全222文字)
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仕事の量に対して給与はかなり低いです。土日に出社している人は普通にいる上に、残業代などはありません。評価も売り上げ云々より、トップとの人間関係が大きく左右...続きを読む(全329文字)
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新卒、キャリアに関わらず、仕事を任せてもらえてもらえますが、基本は丸投げでうまくいかない場合は、トップ(社長)の直接介入があります。
また、うまく言って...続きを読む(全169文字)
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トップが個人的に面白いと思えば、社の方針と違うものでも行う傾向がつよく、事業方針が定まっていない。良く言えばなんでもやらせてもらえるが、行き当たりばったり...続きを読む(全219文字)
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新しいことに対しては積極的にチャレンジさせてもらえる傾向にありますが、仕事量に対して人が足りないため、スキルアップするためには自分の仕事の進め方を確立でき...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ネットマン |
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フリガナ | ネットマン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6860万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 永谷研一 |
本社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目5番6号 |
電話番号 | 03-3523-5100 |
URL | https://www.netman.co.jp/ |
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