Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件） 2ページ目

【良い点】
1週間ほど研修制度があり、他店での研修で接客から検品、梱包、商品知識、一通りの業務内容など丁寧に教えてもらった。教育担当の上司も年齢層が近く...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒で入社後しっかりとした研修がありました。
この会社をやめて、別の企業へ転職する際にもしっかり活きるようなマナー研修でした。
今はその研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育成の明確なマニュアルがあり、その通り進めばリーダー業務を任せてもらえる。
上司との距離が近く、やりたい仕事など伝えられ、相談しやすい環境で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員の頃は、複数店舗の新人が集まり研修を受けるが基本は店舗育成。
各店にしっかりと教育担当も在籍している点では新人でも仕事しやすい。
女...続きを読む(全165文字)

【良い点】
誰にもチャンスはあり、自由です。
チャンスがくれば良いポジションにも異動がは可能だかそれは運としか言いようがない。上にこびていれば◎
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員の正社員に対しては定期的に研修やフォローアップがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて、社員教育が弱...続きを読む(全202文字)

【良い点】
売場づくりやディスプレイを、やらせてもらえるのは楽しかったです。実際に先輩のアシスタントで売場替えに参加する中で少しずつ教えてもらいました。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
きちんとマンツーマンで仕事を教える時間をつくってくれます。また、人によると思いますが、面倒見のよい社員さんに聞けば丁寧に教えてくださったので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり良かった点はなかったと思います。
立ち仕事なので、身体に負担がかなりきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人は...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ベーシックな研修からコーディネーターの資格支援などもあり充実していっていたと思われます。各店舗にも重要な研修は徹底しており、フォロー体制は良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外部の接客マナー講習に参加をさせてもらえるなどのスキルアップの機会はありましたが、自社でそういったことはあまりなかったように思います。あとは...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が甘い。
ほとんどが店舗の育成スタッフによる教育なので、配属店舗により成長度合いが全く異なる。中には忙し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
任される仕事は多いです。店内の装飾等のアイディアも積極的に取り入れてもらえる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗スタッフに対するモチベーションを保つ為の研修や、イベント等は多かった。
社外からのノウハウも積極的に取り組み、それを素直に受け入れる風土...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本部からディスプレイパースが送られてくるため、配置やテーマを理解できる。がバザー店は配置どうりの商材がそもそも入ってこない、数も揃わないため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は店舗スタッフとして勤務。
正直な所、キャリア開発やスキルアップ等は店長しだい。
教育に熱心な店長だと本部のサポートチームに依頼して接客...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本当にやる気があって、しっかりと上司にアピールができればそれなりの役職までには昇格できると思う。自分自身に厳しく上昇志向の高い社員にはチャン...続きを読む(全301文字)

【良い点】
気遣いができて、販売という仕事が好き、人が好きみたいな人はいいと思う。店長くらいまでならそれで十分やって行けちゃうと思う。売上が取れれば店舗...続きを読む(全225文字)

【良い点】
店舗ごとの役職社員によって、接客の方針や店舗のイメージが変わりますが、私の所属していた店舗は働きやすかったです。商品の陳列などは最終チェック...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係や部内の雰囲気は良い。
全体的に給与の見直しがあり、月2万はベースアップになった。
女性支援に力を入れており、産休後の不当人事等は無...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身が請け負う業務が日を重ねる毎に増えていく為、姿勢にもよりますが、店舗運営の知識や考えは身に着くと思います。尚、上司によっては販売だけでな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社初期はベーシック研修として店舗での指導とOJT、本社での集合研修があります。
中期は店舗では引き続きOJTが中心で、集合研修はスキルアッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な業務に携わることができ充分な成長ができます。
次のステップへ進むにしてもいろんな経験を行えますので、マルチな広がりが可能かと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
直属の上司には恵まれ、自分がしたいことを明確にもち、行動に移せば、認めてもらえ、チャレンジさせてもらえました。スタッフ同士も基本的には仲が良...続きを読む(全218文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、やる気さえあればパート採用でも割と早く正社員になれます。
人の入れ替わりが激しいので、続けてさえいれば、品番担当な...続きを読む(全228文字)