Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

【良い点】
外部の接客マナー講習に参加をさせてもらえるなどのスキルアップの機会はありましたが、自社でそういったことはあまりなかったように思います。あとは上...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が甘い。
ほとんどが店舗の育成スタッフによる教育なので、配属店舗により成長度合いが全く異なる。中には忙しく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
任される仕事は多いです。店内の装飾等のアイディアも積極的に取り入れてもらえる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗スタッフに対するモチベーションを保つ為の研修や、イベント等は多かった。
社外からのノウハウも積極的に取り組み、それを素直に受け入れる風土が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本部からディスプレイパースが送られてくるため、配置やテーマを理解できる。がバザー店は配置どうりの商材がそもそも入ってこない、数も揃わないため再...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は店舗スタッフとして勤務。
正直な所、キャリア開発やスキルアップ等は店長しだい。
教育に熱心な店長だと本部のサポートチームに依頼して接客の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本当にやる気があって、しっかりと上司にアピールができればそれなりの役職までには昇格できると思う。自分自身に厳しく上昇志向の高い社員にはチャンス...続きを読む(全301文字)

【良い点】
気遣いができて、販売という仕事が好き、人が好きみたいな人はいいと思う。店長くらいまでならそれで十分やって行けちゃうと思う。売上が取れれば店舗規...続きを読む(全225文字)

【良い点】
店舗ごとの役職社員によって、接客の方針や店舗のイメージが変わりますが、私の所属していた店舗は働きやすかったです。商品の陳列などは最終チェックが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係や部内の雰囲気は良い。
全体的に給与の見直しがあり、月2万はベースアップになった。
女性支援に力を入れており、産休後の不当人事等は無く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身が請け負う業務が日を重ねる毎に増えていく為、姿勢にもよりますが、店舗運営の知識や考えは身に着くと思います。尚、上司によっては販売だけでなく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社初期はベーシック研修として店舗での指導とOJT、本社での集合研修があります。
中期は店舗では引き続きOJTが中心で、集合研修はスキルアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な業務に携わることができ充分な成長ができます。
次のステップへ進むにしてもいろんな経験を行えますので、マルチな広がりが可能かと思います。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
直属の上司には恵まれ、自分がしたいことを明確にもち、行動に移せば、認めてもらえ、チャレンジさせてもらえました。スタッフ同士も基本的には仲が良か...続きを読む(全218文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、やる気さえあればパート採用でも割と早く正社員になれます。
人の入れ替わりが激しいので、続けてさえいれば、品番担当など...続きを読む(全228文字)

2008年フランフランにてアルバイト勤務しての感想です。
もう一言で言えば、実力主義。新卒採用も行っていますが、基本的には採用は店舗からのアルバイト→契...続きを読む(全377文字)

スキルは特につきません。働きやすい職場とは思いますが、向上心が高い人は続けられないと思います。
基本的に学習は新商品がきたときに学び、あとは学習すること...続きを読む(全151文字)

現在はどうなっているか分かりませんが、アルバイトでもA,B,Cなどでランク付けされてたと思います。
ただ、都度店長との面談があり、そこで問題点や課題など...続きを読む(全192文字)

私の時代は、結構長く勤務されてる方が多く先輩方に丁寧に教えていただきました。
が、店舗、店長にもよるかと思います。
店長時代は、スタッフのスキルアップ...続きを読む(全158文字)

フランフランではない、セレクトのブランドだと、国内海外問わず、様々なブランドの商品に触れることが出来、商品知識が高まりセンスが磨かれる。ディスプレイなども...続きを読む(全177文字)

基本的には新卒者以外、直接店舗での研修となります。店舗での業務はストック(納品処理、売場での補充)インテリア(インテリアフロアでの接客と商品管理)雑貨(雑...続きを読む(全194文字)

入社してから、1週間ほど社会人としてのマナー研修がありました。これは、新卒で入社した人が受けるマナー研修です。ここで基本的なマナーを学びます。店舗に行って...続きを読む(全181文字)

基本的な接客マナー、動作、知識は店舗または個人によってまだまだムラはありますが、自分自身から学ぼうという姿勢を常に持っていれば自ずと付いてくるし、スタッフ...続きを読む(全151文字)

1等級、2等級、3等級とあるが、等級を上げると契約社員から正社員になれる。早い人では1年や3年で等級を上げる人もいるが、平均では4〜5年かかる。基本的に人...続きを読む(全161文字)

給料面ではやや不満でしたが、とても良い会社でした。
上層部の人が良い分、中層部や各店舗スタッフさんの人柄も素晴らしく働きやすい社風です。
販売員の立場...続きを読む(全185文字)