この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分はアルバイトとしていましたが、時給の面では非常に満足していました。ただ、授業時間しか時給が発生しないので事前準備などに時間をかけるとコンビニなどとあま...続きを読む(全191文字)
株式会社学究社 報酬UP
株式会社学究社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分はアルバイトとしていましたが、時給の面では非常に満足していました。ただ、授業時間しか時給が発生しないので事前準備などに時間をかけるとコンビニなどとあま...続きを読む(全191文字)
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校長になれば、校舎の運営はすべて任されるため、かなりの裁量がある。
しかし、それは本部からの管理が行き届いていないことの裏返しで、
適切な指導がないに...続きを読む(全219文字)
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個別指導の時間講師の場合ですが、研修は全くありませんでした。生徒のプロフィールと、教材を渡され、軽く授業の進め方の説明を受けたらいきなり本番の授業!といっ...続きを読む(全194文字)
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時間講師として働いていましたが、社員の先生方は、生徒、親御さん、講師、それぞれによく気を使って下さっていました。特に、生徒について困ったことがあった際など...続きを読む(全183文字)
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研修などはあまりないです。特に個別はあまりありません。ただ他の塾とは違い、教務面もしっかりと周りから教えてもらったり出来るので、教務力はものすごく伸びます...続きを読む(全159文字)
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女性は多く在籍しているので、とても環境は良いと思います。今は女性を雇用しようとしている会社なので、逆に男性よりも活躍できるフィールドがたくさんあるように感...続きを読む(全177文字)
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指導していた生徒の成績が上がり、勉強に対するモチベーションが上がっているところを見ると教えていたことが報われたなと感じる。生徒の一生を左右する仕事であるた...続きを読む(全152文字)
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社員や管理職の中には、よくこんな人を雇ったなというような、変な人もいるのが事実。拘束時間の長さは峻烈を極めるので、社員同士で協力し合い、愚痴を言うなどする...続きを読む(全165文字)
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評価の基準はよく分からない。書面で明確にされているわけではないので。やけに女性の昇格が目立つ印象を受ける。全大会議で表彰されると金一封が社長より贈られるの...続きを読む(全152文字)
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都立中受検という、新境地の開拓が成功している。都立中人気も高いため、数年は業績が伸びて行くことが予想される。数年後に他塾も都立中受検に力をいれてきたときに...続きを読む(全176文字)
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生徒との距離が他塾と比較して近いように感じた。その分仕事に対してやる気は出た。しかし、時間講師に対して研修などがあまりなく、手探りで授業することが多くなっ...続きを読む(全179文字)
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業界の将来は決して明るくはない。様々な業者が存在し、少ない生徒を取り合いしているのが現状。校舎の新規開講をやたらと進めているが、地域がかぶる校舎同士で生徒...続きを読む(全165文字)
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常に求人サイトで講師を募集している為、万年人員不足です。その為、入社まもない人でも校長になれたりします。女性も例外でなく、女性の校長も当たり前のように存在...続きを読む(全157文字)
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キャリアパスが乏しかったのと、上司に納得できない人がいたのでやめました。女性を昇進させる風が多く、逆の意味での男女差別が存在しています。自分より成績が悪い...続きを読む(全154文字)
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激務過ぎる。休日出勤やサービス残業は当たり前。働いていて動悸がするようになり、将来に不安を感じ退職。自分を犠牲にして生徒の為にという気持ちがないと務まらな...続きを読む(全176文字)
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入社後に一番驚いたのは、営業第一主義の社風と、計画性の無さだった。その代り、個人の裁量がかなり大きいので、責任は重いが予想以上に楽しく仕事ができる。ただし...続きを読む(全151文字)
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平社員ならば休みは週休2日とることもできる。役職が上に上がればあがるほど、休むのは難しくなってくる。企業がワークライフバランスについて取り組んでいる点は特...続きを読む(全169文字)
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生徒の成績をあげられたときは純粋にうれしい。また、一年を通して受験に向き合い、最終的に生徒を合格させてあげられたときは、とてもやりがいを感じることができる...続きを読む(全173文字)
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不振校を閉めて新規開校する、をここ数年繰り返している。閉める校舎に対して新規開校する校舎がかなり多く、どの校舎もだいたい校長(正社員)一人に対しあとの講師...続きを読む(全249文字)
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中途採用の場合、それほど研修が充実しているとは思えません。入社1週間での教室長となりました。経験者にとっては良いですが、なかなか新人になると、最初は大変か...続きを読む(全185文字)
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中途採用は年収制。ジャスダック上場企業であるものの、社長一族が大半の株式を保有するとともに、子会社複数の役員を勤める。ゆえに株主配当は、社長に何億ものお金...続きを読む(全249文字)
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個別指導部はスキャンダルが起きて人員を刷新しました。今までの地区長が降格になり、各事業部のトップが軒並み地区長になりました。夏の講習前は非常に社員に売上を...続きを読む(全170文字)
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まあ講師は千差万別です。いい人もいればダメな人もいます。バイトもいますし、キャリアだけはあるのでバイトで正社員をしたに見ている人もいました。もう二度と戻り...続きを読む(全157文字)
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満足している点はありません。いきなり授業を持たされ、休日でも先生の前で模擬授業をして激しいダメ出しをくたいます。正直、とても定年までいる会社とはおもえませ...続きを読む(全152文字)
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やはり塾業界ということで有給休暇等は取得することは難しいとは思います。しかし、普通の企業と比較すれば少ないものの、しっかりとお休みを取ることもできます。
...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社学究社 |
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設立日 | 1976年10月 |
資本金 | 8億668万円 |
従業員数 | 406人 ※2017年3月末時点 |
売上高 | 97億1168万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河端真一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 505万円 |
電話番号 | 03-6300-5311 |
URL | https://www.gakkyusha.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。