この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によっては、人間関係は至って良好だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な変更や決定、なにかと細部が曖昧なことが多く...続きを読む(全156文字)
株式会社学究社 報酬UP
株式会社学究社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によっては、人間関係は至って良好だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な変更や決定、なにかと細部が曖昧なことが多く...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
校舎で受付事務をしていました。
研修は近くの校舎のベテランさんの元で2、3回ありました。でも校舎の規模や校長によって業務量はだいぶ変わります。
私のいた校...続きを読む(全460文字)
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短期間ですがお世話になりました。
ずいぶん人の入退社が多いようで、人手不足だと言われました。
進学塾の社員らしく高学歴の人が多く、育ちの良さそうな雰囲気が...続きを読む(全303文字)
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基本的に講師一人ひとりの力量に任される。研修は殆ど無くぶっつけ本番で授業をするスキルを磨いていくしかない。時間外手当等はないため予習してこない講師がほとん...続きを読む(全106文字)
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1円でも多く保護者からお金を取ることしか考えてない。営業の電話がけにこだわる会社。授業を中断したり代講にしてまでも電話がけをさせられる。授業を何だと思って...続きを読む(全109文字)
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とにかく残業ばっかりだった。残業代は出ないけど定時で帰ることを推奨してるから!っていわれたけど人はいないし、仕事は山積み。
この会社でいいことなんて何にも...続きを読む(全123文字)
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今は改善していることを期待しますが、上層部の方々が揃いも揃ってバイト上がりで常識がない。本当に非常識。法的なことを訴え改善を申し入れても、「学究社はこうだ...続きを読む(全126文字)
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数値によるプレッシャーが強いために、それをストレスに感じさせない方の下で働くと、とても働きやすい。ノルマはあり、ある程度のコミットを達成できないと、本部に...続きを読む(全109文字)
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管理職に対しての魅力は全くありません。
学院長が右を向けと言ったら、右を向くだけです。
また上手くいかないときは全て現場に責任がいきます。
特に中間の地区...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
個別指導なので生徒と仲良くなると自分のペースで指導計画を立てることができる。定期テストで自分の見ていた生徒が良い点を取ると嬉しい。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社は女性が多く、口の悪い社員がいないので怒鳴り声など聞こえるような職場ではないのでそうゆう意味では女性が働きやすい雰囲気です。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】この仕事は女性だからできない、といった概念はなかったように感じます。女性でも責任ある仕事をたくさん任せてもらえました。やりたいこと・提案などを上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
少数精鋭で業務を担当。提案は受け入れられることは多い。
【気になること・改善した方がいい点】
業務量が膨大。
残業も多く持ち帰り仕事...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善した方がいい点】少子化ということをまず念頭に置いて、その中でのパイの奪い合いになる訳だが、「何が魅力的な学習塾なのか」という視点が見...続きを読む(全203文字)
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【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】残業代が一切出ない。授業が突然なくなったり、あったりする。給与も自己申請で、時には支払い漏れがある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務は一人しかいませんでしたが、質問などあれば本部の人や研修先の先輩に気軽に聞ける体制が整っていたのが良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
生徒の将来に繋がる仕事ができる。
生徒や保護者の方のために全力で取り組むことで、結果が変わる。
取り組む内容は様々あり、営業に行き講演を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価基準は明確だが、かなり厳しめ。またその年の状況により達成が当初より難しい場合もあるが、どうすれば自分の給与が上がるかはわかりやすい。
...続きを読む(全159文字)
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校舎サポートが業務でしたが、校舎運営についての権限は全くなく、校舎ミーティングで提案などをしても基本受け入れてはもらえない。本部は校舎サポート職については...続きを読む(全450文字)
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この時明確な評価制度はなく、目標も簡単に2〜3行でまとめる程度だったので、役職につかない限りはあまり給与はあがらない。
また、残業は基本的にないと言われ...続きを読む(全153文字)
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若い社員が多く自由に意見が言える風潮がある。
ただ、担当変更は人が辞めるタイミングでもなければなかなかされない傾向にある。そのため担当業務については入社...続きを読む(全221文字)
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授業計画は自分で考えなければならず、先生の裁量によるところが大きいと感じました。生徒が合格したり成績が上がったりしたときはやり甲斐を感じます。
校長はと...続きを読む(全200文字)
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開始が遅い仕事なので、そもそも残業はあまりできない勤務体制です。ただ、担当教科によっては、生徒の答案添削に追われて仕事を持ち帰ることもあります。小中学生・...続きを読む(全173文字)
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学習塾の会社とはいえ本部はそれほど生徒の合格や成績に興味はない。普通の会社。仕事の流れを理解すれば、その後のやり方は任せてくれる。性別や雇用形態も関係ない...続きを読む(全169文字)
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生徒が志望校に合格したときや、自分の入試分析があった時にやりがいを特に感じます。
生徒が合格するための併願校は入試分析をしっかりと行わないと難しいので大...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社学究社 |
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設立日 | 1976年10月 |
資本金 | 8億668万円 |
従業員数 | 406人 ※2017年3月末時点 |
売上高 | 97億1168万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河端真一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 505万円 |
電話番号 | 03-6300-5311 |
URL | https://www.gakkyusha.com/ |
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