アイドママーケティングコミュニケーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内研修がしっかりしているので経験を積むのに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシに修正が入る等で強制的な残業があったり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最新のＭａｃとソフトウェアで仕事ができる。社内にカフェがあり、ドリンクバー（ファミレスとかにあるような）と、無人の売店でお菓子が売られていて自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
たまに社内研修が行われ、ソフトの基本操作やデザインに関する知識を得ることができる。棚にある本等も自由に読むことができる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシの予定変更で大幅な修正が発生するなど、予定外の残業になることが多々あります。他の人に任せようにも人間関係があ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、どんなに無茶な修正でも営業が断ることなく請けてくる為、制作は強制的に残業をさせられる。連日残業に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社からの反応は特に普通でした。上京する旨を伝えるとすんなり受け入れて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職のきっかけは、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いろいろな小売店のチラシを研究しながら仕事に取り組むことが出来る。毎週違ったデザインに挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
近年では紙媒体だけではなくデジタルに関しても力を入れつつある傾向ではあると思う。まだまだ途中段階なので成果次第では企業のあり方が現在より良くは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いのでディレクション能力がある人やデザイン力がある人は男女関係なくチームリーダーに抜擢されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社にはカフェスペースがあり、ドリンクバーやコーヒーが無料で飲めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームより残業時間が大きく異な...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)