この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手を上げれば早いうちからチームリーダーなどへチャレンジ出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身が中途採用だったからかもしれ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
20時間見なし分が月給に含まれているので、毎月の給与に変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナス、昇給なし。満期...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
完全在宅勤務なので通勤がないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が契約外の業務を振られることが多すぎる。本来は架電業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全在宅勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に300件ほどリストに沿っiて架電。面接の際は「顧客に架電なので相手はエン・ジャパン...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
女性社員主体のキャリア形成のプロジェクト活動がある。女性管理者の輩出に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少し前まで、M&Aを積極的に行うという話だったがすっかり聞かなくなった。現社長は起業家でも事業開発畑でもないので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ禍でほぼリモートになった。部署によって週1〜3回程度の一斉出社をしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職したので使いませんでしたが、直近で確定拠出年金が導入された。
社内公募制度は形骸化する会社が多いようだが、エンの社内公募はいまのところ募集...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場とは思えない研修の少なさ。事業部ごとのスキル育成はしているが、全社の研修企画はされていない。自社のE-...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルリモートで、全国から応募可能。
在宅スタッフにも健康診断などの福利厚生がある。
強いノルマより、仲間で目標を立てて臨む。
毎日、朝と...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
産育休復帰者はほぼ100%。復帰環境は整っている。
周りの配慮もある環境なため、働きやすさは十分期待できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員は本当にいい人たちばかり。面倒見もよく、自分のことのように相談にものってくれる。非常に恵まれた環境なので、あまり人間関係でもめることはないはず。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マーケット難易度もあるため、ここに徹底的に向きあえることは、能力開発につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産育休復帰者はほぼ100%。復帰環境は整っている。
周りの配慮もある環境なため、働きやすさは十分期待できる。
性別問わず活躍できる環境も整って...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフをきっかり切り分けて、バランスを取りたい。という方にはお勧めしません。事業部や職種にもよって異なるの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
理念。行動ガイドラインがしっかりと評価に紐づいている点。
評価と教育の連動がしっかりと施されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
持株会が私は良かったです。めちゃくちゃ安い時に買えたので得しました。今は思ったより下がらないのであまりお得感はないかもしれませんね。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
取り組みたいことの提案は、比較的受け入れられやすい。ただし、業務時間外で取り組む、という話になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係が良いのが弊社のいいところだと思います。社員同士の年齢が近いのもありますが、社内の理念が浸透しているのもあって共通言語で話せることが多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性別、学歴、ブランク、一切関係ない実力主義の会社なので、男女で昇級に差があるなど感じたことはないです。同じ同期でも役職が任されるタイミングは人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事を通して、人として、社会人として、営業として、というイロハを教えてくれる会社です。自社、顧客、求職者、自分の成長のために社員が同じ方向を向...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
人生の中心が仕事の人、子育てしても家族を養っていきたい人には向いています
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や仕事内容に関して、男女...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最低限の制度は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇が出なかったり、異動が多いのに住宅手当が出なかったりと、上場企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場以降、福利厚生・制度はかなり整備されている。女性が働くことを配慮する制度がいくつもあるのもポイント高い。よくある保養施設系の福利厚生はない...続きを読む(全252文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。