この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通して、放送に必要な映像基準を身に付けることができます。
放送局にO.Aテープを納品するには様々な基準をクリアしてなければいけません。
また、ブル...続きを読む(全181文字)
株式会社ブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通して、放送に必要な映像基準を身に付けることができます。
放送局にO.Aテープを納品するには様々な基準をクリアしてなければいけません。
また、ブル...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビドラマを主な業務にしているため、自分が制作に関わった作品がオンエアされた時は非常にやりがいを感じます。
テレビには必ず視聴率が関係してくるもの、視聴...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ブル |
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フリガナ | ブル |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 4400万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 小髙康太郎 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目5番2号 |
URL | https://bull-japan.co.jp/ |
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