この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体は最近見直され、透明性が増した
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に昇給する金額、回数、可能性が小さすぎることが全ての問題の...続きを読む(全239文字)
TAC株式会社 報酬UP
TAC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TAC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTAC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
制度自体は最近見直され、透明性が増した
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に昇給する金額、回数、可能性が小さすぎることが全ての問題の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やりがいは、あります。
自分のやりたいようにやれる自由さがあります。
一方で、放任主義とも言えるかと思います。
また、人間関係は良好な方だと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
平均年収かやや低いぐらいだが、仕事の量(どちらかといえば少ない印象)や社内の雰囲気の良さを考えると優良企業であるとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
講座を定価より安く受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないせいか社員教育にまで手が回っていない。また、仕事量が多いせい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は30代で420~500万円くらい。退職金なし。給与が少ないので転職するとだいたい10...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に風通しの良い職場なので意見をすれば上司が話を聞いてくれるのでとても働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由闊達な風土であった。今もその風土はそこまで変わらないはず。事業の多角化にも熱心で、今後も飛躍を目指す気概はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年々給与が下がっていたので、退職に至りました。退職金制度がなく、その分月々の給与が上乗せされています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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実働7時間のシフト勤務のため、ほぼほぼ定時に帰宅が中心(一部繁忙期でも時間外は約1時間前後と少な目)。そのため、全体的な収入は出勤日数に左右される。昇給制...続きを読む(全124文字)
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雰囲気は良い。ただ、給料に関しては、全然上がらない。上からガンガンといろいろ言われるわりに、それで一定の成果を上げても、それでも給料は上がらない。独身を貫...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時間や場所に関して比較的自由に仕事ができたのが良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の業績が悪かったので、途中から...続きを読む(全177文字)
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くだらないポイントがあり、
通信簿をつけられている気分
しかし怒られたりはせず、ノーストレスで仕事出来る。
棚卸しは地獄なので覚悟した方が良い。
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業界内の売上ランキング6位。だが平均年収ランキングでは19位。つまり他社と比べ従業員を大切に考えていない。働く人と単純事務職の給与面での差がなく、なぜか単...続きを読む(全188文字)
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以前、資格取得を目指して、勤めていました。比較的働きやすい職場で、融通も効きます。基本的には、支社(校舎)の責任者によって、雰囲気が違います。資格を目指し...続きを読む(全193文字)
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主任クラスであればそれ相応の対価がいただけていました。社員評価の仕組みも非常に充実しており,個人の努力をしっかりと評価していただけていたと思います。年功序...続きを読む(全165文字)
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労働組合がなく従業員の給与カットは朝飯前。従業員は毎年会議室に集められ一律給与カットが告げられる。給与削減が毎年恒例の行事となっており評価制度は形骸化しつ...続きを読む(全166文字)
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給与は決して高いとは言えません。賞与はたしか1ヶ月〜2ヶ月出ます。半年ごとに評価するシステムのようなものがあります。面談のようなもので話をじっくりと聞いて...続きを読む(全157文字)
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給与には、退職金手当が含まれており、一部上場企業としては決して多くはない。ここ数年、売上が急速に悪化しており、早期退職や全社員対象の減給を行った。将来の見...続きを読む(全150文字)
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評価制度は目標設定シートの達成度に基づき行われる。
目標は上期と下期に分かれており、内容は直属の上司と相談の上決定する。
目標は複数の項目ごとに設定を...続きを読む(全180文字)
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古株の給料が高いが、利益が出なくなり、調整するために若手の給料をはく奪する仕組み。若手は何をしても給料は変わらず、急に給与カットが告げられる。ブラック企業...続きを読む(全154文字)
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福利厚生が充実しており、安心感があります。また、資格取得のための積極的なサポートがあり、ステップアップができることが魅力です。キャリアアップについて意識が...続きを読む(全157文字)
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能力と給与は、まったく関係ありません。社歴が長い、また生え抜きであれば、それなりの給与が保証されています。ただ、中途の場合には、特別ルートでもないと、かな...続きを読む(全154文字)
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評価制度はあるのですが、比較的不透明です。成果をあげた人でも、必ずしも昇進できない人がいる一方、そうでもない人が出世したりしています。おおむね年功序列に近...続きを読む(全152文字)
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・他の企業と比較してもわりと高い方かも。
・できるスタッフは昇級も、昇進も早い。ただ人事評価がすぐ変わるので何をもってして社員の評価をしているのかは不明...続きを読む(全156文字)
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部署によるところはあるかもしれませんが、評価される部署と評価されずらい部署があったように思います。あと、年功序列というか、勤続年数の影響も小さくはありませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月次会議があり、部内で周りの業務や目標を共有しながら、仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。完璧。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制を採用していたので、働きやすい出勤時間を選べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを上司が管理していたので、まずは上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休取得者が多い。
復帰後も無理なく働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者へのサポートがまだまだ足りていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望すれば、いろいろな部署でさまざまな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務を担当すると、その業務に対...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
完全に関係を切るだけでなく、業務委託などを含めて、最後まで繋がりを重視していただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
常に新しい資格に対する講座を企画するなど、意欲的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、ITに対して上層部の感覚が現...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を優先していりことが、部下から見てとれることが多く、モチベーションが低下する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事のスキルに加えて、資格取得もできるので、とても良いです。働き方次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。完璧だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格支援制度があるので、様々な資格を手軽に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。全て完璧だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社勤務だと講座運営支援を行う。
映像チェックは集中力が必要だった。
エクセルや電話対応はごく簡単なことなので学生ならば基本的なマナーに慣れる...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒程度。賞与なし。昇進している人は見たことがな。おそらく社長にごまをすり続けて気に入られるしかないと思う。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくお給料が安いです。20代に関しては経験のためにとにかく数年は我慢して働き、ほかの出版社もしくは他業種に転職というケースがほとんどだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規を獲得すれば評価されインセンティブに繋がるのでモチベーションは上がりやすい。(担当地区にも左右されるが。)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずアルバイトのため、お給料は時給制です。しかし飲食のアルバイトより少ないのは驚きでした。
昇給に関しては明確な基...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
前職の金額を考慮いただけました。家族手当や退職金のシステムもあったため大変ありがたかった。もともと所属していた方はかなり高給であるということで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社向けの社内目標を元に各部署、職種ごとに目標を立てて行くスタイル。職種ごとレベルが設定されており、目標達成までの見通しが明確化されているため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定制度はあるが、結果を書面で見せてもらえるわけではないので、何がどのように評...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昇給はほぼ毎年行われていた。ただ、賞与は高くはなく、一月分の給与にも満たない額だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう視点や...続きを読む(全223文字)
会社名 | TAC株式会社 |
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フリガナ | タック |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 9億4020万円 |
従業員数 | 563人 |
売上高 | 197億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田敏男 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-5276-8911 |
URL | https://www.tac-school.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。