この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
上司に気に入られるかどうかで決まると言っても過言ではない。
まあしいて言えば、普通に誰でも出来るアルバイトの延長のような仕...続きを読む(全233文字)
TAC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TAC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTAC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくにない。
上司に気に入られるかどうかで決まると言っても過言ではない。
まあしいて言えば、普通に誰でも出来るアルバイトの延長のような仕...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
資格取得の会社なので、扱っている資格の学習費用は社員であればほぼ、すべての講座が無料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は、現場での就労環境による。上司、その部門の風土がやはり関係するが、望む人にはその機会が与えられていたように思う。特に今は、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分で考えて問題作成をするのでそもそもの知識が必要です。それなりの勉強をしてきた人でないと問題作成は難しいかもしれません。とはいえ、時間をい...続きを読む(全158文字)
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研修自体は特にありませんでした。ほぼOJTで仕事を覚えていくようなスタイルです。基本的に年間の仕事の進め方は同じなので仕事内容が変更したり異動でもない限り...続きを読む(全159文字)
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研修は極一般的なものであった。上司については性格がきっちりしている人からおおざっぱな人などいろいろなかたが多かったが、ここぞという場面ではしっかりとしてい...続きを読む(全156文字)
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受講生の方々がどのような悩みを抱え、相談に来られた時にどのようにサポートできるかという点において、勉強になりました。やはり人生をかけて資格取得を目指されて...続きを読む(全152文字)
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仕事を通じて、職場でのコミュニケーション能力が身につきました。また生徒の相談を通じて、いったいどのようなことに悩んでいるのか、相手の立場になって考えるとい...続きを読む(全151文字)
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資格学校の為、資格取得には積極的で、講座も無料で受けられる。アルバイトでも無料で受講できるので、在職中に資格を取得して転職する人も多くいる。
税理士や簿...続きを読む(全151文字)
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現在と昔は違うが、基本的に社員に対して慣用性のある会社で、自主的に業務を推進できる企業でした。上司にもよりますが、基本礼儀正しい人が多く、コンプライアンス...続きを読む(全179文字)
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資格の学校ということで、教育体制は資格に関連する事柄。
特に社長が会計士試験合格者のため、簿記の知識を教育することが継続的にある。
例えば、簿記3級は...続きを読む(全217文字)
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社員の教育については、新卒・中途によって大きく異なる。新卒の場合、座学での集合研修に加え、比較的みっちりとOJTによる研修が行われるが、中途採用の場合、O...続きを読む(全160文字)
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一般的な研修はマナー研修のみで、あとは講座を無料で受講できる。その気になれば公認会計士でも、不動産鑑定士でも、簿記1級でも取得できるが、仕事を行いながらの...続きを読む(全154文字)
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講座を無料で受講できるため向上意欲のある人にはお勧めです。逆にいえば、それ以外研修は皆無です。部署にもよるかもしれませんが、仕事は誰でもできる作業が多いの...続きを読む(全167文字)
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資格試験の会社だけあって、社内で開講している講座の受講には、一定程度の補助と周囲の理解があります。ただし、会社が積極的に進めているわけではないので、自分で...続きを読む(全155文字)
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基本的には、資格のTACが売上の大半を攻めるので、多くの社員は各校舎や各資格の講座での仕事で働きます。各校舎は、アルバイトの方も多いので、社員でもアルバイ...続きを読む(全179文字)
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会計関係の資格に強みを持つ資格スクールのため社員は日商簿記3級合格を必須としている。入社後早い時期に簿記3級に合格をしなければならないので会社の教材で各自...続きを読む(全162文字)
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社内資格の受講。
これをもとに転職される方も多い。
社員には資格を受講する方と、興味の無い方、若しくは既に
個人事業と並行している方まで居る。
服...続きを読む(全153文字)
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教育サービスの会社でありながら、社員教育にはほとんど関心がなく、実効的な人材育成のシステムを持たない。部署にもよるが、明確な役割分担で仕事を任されるため、...続きを読む(全184文字)
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新卒には簡単な研修があるが、中途採用にはOJTのみ。中途に対してあまり上司が教えていく風土がないため、前職でのスキル・経験を活かして自ら業務を身につけてい...続きを読む(全155文字)
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仕事を通してのスキルアップというよりも、自社開講の口座を受講することによるスキルアップが大きいと思います。一年でひとつの資格、二年でふたつ、三年でみっつと...続きを読む(全169文字)
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一部制限はありますが、基本的には通学講座は無料にて講座受講ができるため、自分のスキルアップを目指して、社内で何らかの講座を受講してる人は多いいです。また随...続きを読む(全160文字)
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社内研修は一般的なもので、特別なものはなかった。あまり期待しない方がいいかもしれない。ただ従業員として働いている人に対して、積極的に資格の勉強(公認会計士...続きを読む(全158文字)
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取り扱う数々の資格対策講座がほぼ全て無料で受講できる。
忙しくて勉強する暇がないという言い訳をするのも、それでもコツコツ勉強をするのも基本的には自由、い...続きを読む(全227文字)
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やはり社内講座の受講は、意識の高い人間には強い引きつけ要件となっている。
ただし資格取得後、「役目は終わった」とばかりに転職する社員も相当数いる。
今...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上場企業ですので、知名度もあり、安定していると思います。そこが入社を決めた理由の1つです。面接や説明会などでも丁寧に説明や会話してくださいます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価面談なども数回適宜開催されて、自分自身きちんと評価されていると感じられた。今後のキャリアパスについても明確な指針を提示してくれた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自己都合による退職だった、退職時にも色々と相談にのってくれて今後のキャリア形成に非常に生きるアドバイスをもらうことができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育事業は少子化とはいえ、専門分野に特化するなど適切な対策により対応していけば成長の幅は大きいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無料で資格の講座を受けれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外には退職金もリモートワーク、家賃補助もない。もう少し福利厚...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格業界の中でも最大手のため、知名度はある程度あるから。
7時間労働のため、働きやすいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいことを積極的に進めることができ、とても面白かった。
色んな仕事をどんどん任される点も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休憩時間が1時間15分と長いため、良い。
繁忙期以外は、比較的残業時間が月10をいかないくらいなので、働きやすい。
また、副業もできるため、両...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手のうちは平均年収以上はもらえるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対性評価のため、評価が曖昧な面がある。長期的に働くとな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成なし。個人が努力するかどうか。周りにいたスタッフは努力している人ばかりだったが、認める人がいない。上の人間...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は所属部署によりまちまち。編集部内でも、部署により異なる点が多いのでガチャ要素はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルート営業のため単独で業務をすることが大半です。学校は1人で出向き、教員に営業をかけていくので、胆力は鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扱う商品数がかなり多いので必然的に色んな知識が増える。また、お客さんから教えてもらうことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、仕事に必要なスキルはじっくり教えてくれる(インターン)
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように書いたが現場気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約なので、大した仕事は任せられていませんでした。ある意味気軽ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用のチャンスが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでだいたいの社員が入社1年とかです。引き継ぎを満足にできてないまま辞めたいます。過去のメールを遡って...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
尋ねたことに対して回答が戻ってくるだけありがたいです。
ただ、最近色々と雑誌面では編集部再編や子会社が引っ越してくるなど行われているので
今の...続きを読む(全239文字)
会社名 | TAC株式会社 |
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フリガナ | タック |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 9億4020万円 |
従業員数 | 563人 |
売上高 | 197億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田敏男 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番18号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-5276-8911 |
URL | https://www.tac-school.co.jp/ |
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