回答者:
国内農産物開発への取り組みは将来の成長に繋がると感じた。続きを読む(全28文字)
株式会社ファーマインド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国内農産物開発への取り組みは将来の成長に繋がると感じた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
センターや技術は良いものを蓄積していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブが多く、マネジメントしている管理...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事業の成長性について、詳しい事は分かりませんが、この業界の中では、デジタル化が進んでいるイメージです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
食については消費者の関心も高く、グループも含め生活に密着していると思うので、成長性、持続性はあると思う。続きを読む(全58文字)
イチゴの自動栽培収穫など話題に事欠かないところも面白く未来に期待できる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
バナナ加工といった点においては国内にこれほどの規模を持って行っている会社はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ワント...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
バナナの熟成加工など、既存の事業は強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業について、少々迷走気味のように感じまし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コンビニやスーパーで誰もが手にしたことのある有名なものを扱っているという意味ではニッチかつ手堅いのかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業で稼ぎたい人には向いている
正社員は全国転勤であり、家賃補助はそれなりに出る
あまり怒られない(人が辞めるのを危惧しているためか?)
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現状の農産物の流通や物流で生じている無駄やミスマッチを改善しようとしている点に将来性を感じる一方で、取り扱う商材が農産物だと、ITに精通して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
青果卸で、夏前はバナナ・その他もキウイで常に仕事があり、コロナ化でも業務が安定している。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
食品は需要がなくなることはないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っているので、何もしなければ売り上げ規模...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海運会社をグループに加えるなど、一般社員が考えていない事業への投資がある。まだ利益にはなっていないが、国内農産物に関する投資も行っており、新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
青果加工(特にバナナ熟成)の工場規模はトップクラスなので、原料の確保さえできれば、安泰な状態が維持できると思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全て社長の力で機能は良いモノを構築していると思う。これだけの機能を構築するのは、大企業といえど中々難しいのではと思う。実際、顧客からも重宝さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
バナナを取り扱うための設備は充実していて世界的に見てもトップクラスの保有数を誇っていると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アナログな青果業界の中でいち早く情報インフラを整備してきて、顧客からの受注はもちろん、在庫管理人至るまで今後も発展する可能性は十分にある。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1社で全国規模で加工、流通を行っている会社は他に無く、特に全国チェーンの大手顧客との取引は優位性が出る。加工と流通のインフラでシェアを上り調...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
クライアントありきの事業なので、新規で開拓する必要がある。新規開拓をしたい方は通常業務の合間にアプローチしても良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先進的で未知なことに取り組めます。優秀な人材もたくさんおり資本力もあるため、飛躍の可能性があります。会社自体は合理的な考え方で事情があって退...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
同僚には恵まれた。
しかし本音はどう思っているか不明。
みんな自分中心なので。
ほんの数人には心から信頼していると言える。
【気...続きを読む(全169文字)
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業界シェアを取っているので、安定感は高い。積極的に仕事をする方に責任ある仕事を任せるので成長する人としない人の差が激しくなる。
収益せいのある事業が一...続きを読む(全156文字)
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社長の鶴の一声で、どんどん成長してきた会社であると思う。 荷主頼りの体質から自分たちでも営業掛けて行き、会社の柱をつくっている最中である。センターもどん...続きを読む(全151文字)
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既存事業に関してはかなり高い割合で国内シャアを獲得している。ライバル企業も少なく今後も独占的状況は続いていくと思われる。しかし、既存事業だけでは頭打ちの...続きを読む(全166文字)
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ライバルはいる様ないない様な。何故かと言えば新領域が多いってのはあるかもしれません。しかしながらそれが見込みのあるビジネスかどうかは別問題ですが!
既...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人生プランでその後やりたいことを伝え尊重してくれた。引き継ぎ後は有給休暇を100%消化、賞与も支給していただき感謝しています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)に関しては業績連動型となっており、会社の成績次第で支給額が変動します。福利厚生は比較的充実しており、住宅手当や交通費支給、健...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
青果業界はいまだにアナログなことの方が多いですが、その中の企業としてデジタルな事柄を割と多めに取り入れているので、業務の改善についてはやりが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
酒類業界全体でお酒離れが加速する中、いかにして事業展開をこれから行なっていくかは鍵になる。会議においても自由に発言する事は受け入れられる且つ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お酒離れが叫ばれる中で、いかにして地酒の流通を伸ばしていくのかは永遠の課題である。国内では各酒販店も大変苦戦しており、苦しそうな声をよく聞く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コーヒーの品質は自他共に認める高いクオリティを持つ
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての広がりが見込めない、売り上げを上げる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益より売上重視。利益がマイナスでも受注量が多いことが重視されるため、利益が少ない。時代の変化に全く対応できていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じことなら繰り返し。肉体労働。朝早く夜遅い、寒い、暑い、キツイ。休みが少ない。給料は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
冷凍食品そのものや量販店、小売店といった業態が伸長している現状では今後も成長していく分野であると思う。中でも特色のあるセールス方法でもあるた...続きを読む(全237文字)
強みはあるが業界全体の変化に追随する必要があると感じるが可能性は感じられる続きを読む(全37文字)
「精神・神経」「がん」「循環器・腎」を最重点領域として研究開発を行っていいる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
あるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ツールの見直しは必要ですが外部業者で自分よりも立場が低い人に対して横柄な態度を...続きを読む(全85文字)
食品流通は不可欠だが、薄利構造の中で付加価値をどう生み出すかが継続的な課題である。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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