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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休み。有給休暇も申請はし易い。ただ、営業は通年納品商品を扱っているため、休みの日にも顧客や社内から電話が鳴る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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株式会社ファーマインド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休み。有給休暇も申請はし易い。ただ、営業は通年納品商品を扱っているため、休みの日にも顧客や社内から電話が鳴る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
月平均残業時間は約28時間で、少し多いと感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
シフト制であるため、平日など人の混んでいない時に出掛けることはできるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署による残業少ない、定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外部署だと休日電話対応、緊急対応が日常茶飯事になっている。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては、暦通りの休みで有給が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、シフト制で有給が取れないことがあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員以外は休みを自由に取れているイメージを部署によって休みが取りにくい所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、上司が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
きちんと自身で業務調整すれば、定時で上がる日を作ることもできるし、有休が取りにくいこともない。
毎日定時上りにすることは業務量的に無理だった...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みたい日に休める。自分のプライベートの予定を考慮しながら働くことはできる。オフィスが街に近いのも良き。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
業界の中では10日ほど多い休日日数で安心して趣味に打ち込めます。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
有給休暇は部署や仕事の状況にはよるが調整次第で比較的取りやすい方だとは思う。また法定の5日以上取得に向けて会社として管理がされている。
【気...続きを読む(全212文字)
休暇も取りやすく、休日出勤もほとんどないそうです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
部署によっては周りがサポートしあいながら有休を取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上あり、有休も部署や上司によるかとは思いますが、取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や所...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なるべく業務時間内に全て終わらそうという考えで上司は業務を割り振ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく業務時間内...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月3日以上希望日の休暇を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の使用日を会社で決められる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
青果業界の中では良い方です。ライバルが少ないので会社自体は長く続いていけると思う。管理職以外の残業代はきちんと支給はされますし、全国転勤で契...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の勤務地は辺鄙な場所にあるため通勤時間がかかる
夜勤帯勤務もあるため、いえが遠いときつい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は平均よりは上かなと思います。
しかし、それも配属される部署や営業所、勤務地になります。
営業所によっては、夜20時以降も残業を行う...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コロナ情勢をきっかけに全面的に在宅ワークへ切替となった。現場に出なければならない部署を除いて週1~2日出社となった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は15分単位での支給。
サービス残業などは管理職以外一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。
36協定が出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有休の取得はしやすいので、大型連休等でオンとオフのメリハリを付ける事が可能。
又、時間や都合に融通も効きやすく、女性が働く環...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近になってようやくまともな勤怠管理になりつつあり、現場社員の意識も変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第。エリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間休日数が120日あるため、余暇を楽しむことはできました。
有給の取得のしやすさについては部署によって多少違うようです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
割と自由度と意見は通せる会社ではあります。自己主張をしていけば、上手くはまれば中心的存在にもなれます。ある意味若い会社。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
私たちに必要な食品に関わっているので人々の食生活を陰で支えていると実感でき、やりがいを感じると聞いた。続きを読む(全51文字)
特にバナナの追熟加工は国内トップシェアであるのでその点は非常に強いので将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
初任給は23万円程度とそこまで高くないが、寮などがあるので出費はそこまで多くないと聞いた。続きを読む(全45文字)
英語の教育に力を入れており、e-larninng講座を自由に受けることができると聞いた。続きを読む(全44文字)
チームを意識して働いている人が多いと聞いた。チームのためになにができるのかを考えているとも聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人生プランでその後やりたいことを伝え尊重してくれた。引き継ぎ後は有給休暇を100%消化、賞与も支給していただき感謝しています。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や営業時間が長い店舗に所に配属になると拘束時間が増えプライベートの時間が取りずらい
夜遅く退社朝早い出勤続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良い点は、接客を通してコミュニケーション力が身についたところです。お客様の年齢層が幅広く、常連の方も多かったため、その人に合った対応を考える...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
休みは多い
転勤があって田舎の方などにも飛ばされるのでそういったことに耐性がある人じゃないと休日等にやることなくて引きこもりがちになる。大抵...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プライベートに充てられる時間は多く、残業も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
17:00に仕事を終わっても...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
平日、他部署は定時で帰る一方、この部署だけ残業することが多かったが、土日祝日が休みなところは良い。有給も取りやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時期にもよるが基本的に定時では上がれるし、有休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期である12月以外土曜出勤い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によってはリモートワークできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、配属された場所によっては休日でも取引先から電話等の連...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍している時はプライベートの時間はほぼゼロでしたが今は改善されていると思います。当時は本当に長い時間はたら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまうと思うが顧客は365日稼働している小売などだと土日に連絡が来ることとも多いと思う。自分自身はほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属された店舗によってかなり違います。人が足りていれば休みもしっかりとることができ残業せずに帰ることができます。人が足りていなければ休日出勤...続きを読む(全311文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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