ファーマインドの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
青果業界はいまだにアナログなことの方が多いですが、その中の企業としてデジタルな事柄を割と多めに取り入れているので、業務の改善についてはやりが...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなどでさまざまな知識をつけたり、希望職種への移動依頼制度があるとうたっているが、実際は初期配...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に説明がある通りサプライチェーンの全てに関係する場所があり、青果業界についての学びは得られると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
近年はWEB研修やeラーニング講座などが導入され、時間や場所を問わず受講できるようになってきている点は評価できる。新入社員向けの研修など基本...続きを読む(全251文字)

【良い点】
周り優秀な方がいる、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価・昇進制度にも課題を感じました。部署によって事情は多少異なるようですが、た...続きを読む(全369文字)

【良い点】
業界的に平均水準
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の給与に関しては、最初の5年間で基本的に大きな昇給がありません。そのため、い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒社員には一定の住宅補助がありますが
【気になること・改善したほうがいい点】
5年経過すると打ち切られるため、長期的に働く上でのインセンテ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署による残業少ない、定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外部署だと休日電話対応、緊急対応が日常茶飯事になっている。...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の迷走（将来性の不安）、パワハラ・モラハラ気質な上司（自分ではないですが、ほかのメンバーがパワハラ被害に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
センターの事務職や本社には女性も多く、活躍できる環境だとは思います。多くはないですが女性の管理職の方もおられるので、上を目指すこともできると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日が120日以上あり、有休も部署や上司によるかとは思いますが、取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や所...続きを読む(全131文字)

【良い点】
非管理職層は残業代も支払われるので、その点は悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に管理職層になると残業代がつかない点。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の取引先相手に対しての対応が悪い社員（しかも管理職層）が他社に比べて多い印象です。メールの文章などもひどい。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
バナナの熟成加工など、既存の事業は強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業について、少々迷走気味のように感じまし...続きを読む(全119文字)

中途採用の場合、前職の年収がベースとなっており、自分より役職が下の社員でも、年収が多い場合がある。役付きの社員でも、明らかに責任の軽い人が年収が高い事も...続きを読む(全157文字)