この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は年に一回全社員が一同に集まっての経営方針発表会と懇親会がありました。それ以外には事業所毎に暑気払いと忘年会があるくらいでした。後は買い付けたバイクを...続きを読む(全156文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時は年に一回全社員が一同に集まっての経営方針発表会と懇親会がありました。それ以外には事業所毎に暑気払いと忘年会があるくらいでした。後は買い付けたバイクを...続きを読む(全156文字)
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労働時間に関しては繁忙期がありますので2月中旬から4月中旬までは忙しい時期になり残業は平均4~5時間程度になってくると思います。逆に季節のものになりますの...続きを読む(全182文字)
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仕事内容はオートバイの買い取り営業。決められたノルマはないが上からのプレッシャーはかなりきついものがあった。買い取り金額も私個人は納得できることが少なく、...続きを読む(全152文字)
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店舗の整備職の場合、休暇は週一の店休日と選択日の合計が9日休み(2月は8日)だった為、私は自由に休みを選択できる日が多く、満足していました。
労働時間に...続きを読む(全282文字)
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退職金や残業などについての就業等規則全般についてとても整備されていたと記憶しています。ただ、もろもろを含めた給与が上場企業にしては低かったです。また、ジョ...続きを読む(全156文字)
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研修制度として印象深かったのがEQ研修で、今後仕事を進めていくうえで、素晴らしいものが得られました。
労働時間については、考え方次第だと思います。週休2...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は最低限のものです。
他上場企業等と比較すると目おとりしますが、可もなく不可もなくといったところです。
人事部門をはじめあの手この手で強化を図...続きを読む(全187文字)
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当時は福利厚生と呼べるものはありませんでした。
唯一あったのは持株会の奨励金。
家賃(会社借り上げ含む)の補助は一部(営業系部門の管理者)の方にはあり...続きを読む(全153文字)
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全国に店舗がありますし、買取店OR販売店で給与体制も違います。
基本的には店舗での管理となります。
店長がシフト、有給等決めていく店舗が多数かと思いま...続きを読む(全214文字)
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休日は、基本月9日のシフトでの休みなので割と融通は利くと思うが、土日祝日の休みはとりにくい。また、年末年始や盆休みなどの休暇制度がなくすべてシフトで休みを...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、ワークライフバランスはとりずらい。
上の人はすこし癖のある人もいる。
早番遅番の勤務体制がまばら。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とお話がスムーズに進んだ時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑固なお客様や電話だけとりあえずしたというお客様に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の取り扱い商品をふるまっていただくことがありましたが、美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
奥さんに誕生日の花束が届く。年末に牛肉等を選んで、もらえる。
交通事故無事故無違反の年数でギフトカードがもらえる。
家族旅行などで2万円分まで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはなく、副業は基本的には認められていない。またテレワークなど新しい働きを積極的に取り入れようなどの空気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていなかった、
旅行代が6000円くらい勝手に引かれる。
経費精算が、しかめっ面の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。日当等も年々厳しくなっている。削るところまで削って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部活動などの申請を出せば補助が出る。野球とかサッカーとかを休日にやっている。社員同士仲良くなりやすい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い&学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格手当があるので勉強して取得すれば給料に反映される。手当の額は業界内では平均的で多くも少なくもないように感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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