バイク王＆カンパニーの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

従業員全体の「レベル」が低く、内部統制どころではありませんでした。
本社から伝えたことの何分の一かしか実行しないし、お店お店で勝手な解釈を加えて
結果...続きを読む(全198文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制?
そのようなものがあったら、辞めてなかったかもしれません。
また、スキルアップは誰かにしてもらうのではなく、自分...続きを読む(全161文字)

女性の働きやすさやキャリアパス?
男性の働きやすさやキャリアパスも全く考えてないのに、
そのようなことが期待出来る訳もありません。
いかに従順な者を...続きを読む(全181文字)

仕事のやりがいや面白み?
それはどこの企業も同じでしょうが上司しだいでしょう。
基本的に買った車両をオークションへ流す単純なビジネスですので、
将来...続きを読む(全189文字)

中古に特化した買取サービスを画一的に行っている企業が少なかった時期でもあったので、当時の会社には成長性はあったと思うが、バイクの販売市場が右肩下がりであっ...続きを読む(全189文字)

最大の懸案事項でもあった給与。
著しく低く、生活にも支障をきたすレベルであったことが退職の理由です。
仕事内容は本社であったため充実感もあったのですが...続きを読む(全162文字)

当時は福利厚生と呼べるものはありませんでした。
唯一あったのは持株会の奨励金。
家賃(会社借り上げ含む)の補助は一部(営業系部門の管理者)の方にはあり...続きを読む(全153文字)

当時は、評価制度というものは存在せず、昇給すらありませんでした。
賞与もなく、唯一の福利厚生は持株会の奨励金程度でした。
キャリアパスなんて概念は当然...続きを読む(全189文字)