ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職してき...続きを読む(全134文字)

【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をくれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特によかった点は思い浮かびませんが、何かネガティブな場面があったわけではありませんでした。他の社員が退職する際も、最低限の事務手続きはやっても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性、男性関係なく仕事を与えてくれるので、とてもフラットである。プロジェクトによっては、夜遅くまで働く必要があることもあるので、子供がいる女性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資系企業なので、福利厚生は充実していない。
社内制度では、英語研修があったり、他国の事務所へ掛け合えばいけてもらえたりと自分でアクションを起...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークを推進していているのは、場所に縛られない働き方ができるのは大変いい。全社で有給消化を高める傾向にある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
最近は、各プロジェクトが終わったら、フィードバックセッションを行うようになってきたので、どのような改善をしたらいいかが分かりやすくなった。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロフェッショナルファームですので、学歴も高く能力が高い人が多かったと思います。部署によりますが穏やかな人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
おっとりした人が多く、ギスギスした雰囲気などはなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は昇給等はほとんどな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にキャリア開発の機会はなかったように記憶しています。EYで持っているEラーニングのツールにはアクセスすることはできました。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みも比較的とりやすかったです。残業や休日出勤もありましたが、個人の裁量で調整することができました。基本的に個人の裁量に任されている部分が多か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性も昇格や仕事の権限については男性と同等の扱いを受けていましたが、それが当たり前の風潮でした。女性の管理職の数も多かったですし、女性が活躍で...続きを読む(全194文字)

紹介予定派遣だったのですが、残業はほとんど無く、仕事とプライベートを完全にわけて考えることができました。待遇もとてもよかったので、会社帰りに習い事や、友人...続きを読む(全173文字)

部署によって異なるとは思うが、休暇に関しては全体的に取りやすい環境にあったと思う。
管理部門は人数が少ない為場合によっては難しい場合もあるが、フロントは...続きを読む(全186文字)

会社が設立されて間もない頃だったので管理部門は特に人事制度が全く整っていなかった。
それ故、会社内でのキャリアディベロップメントに限界を感じた。仕事の遣...続きを読む(全172文字)

研修制度は整っていたが、マネージメント層の研修に対するマインドはあまり高くない。従って研修に出るのがなかなか難しい状況にはあった。しかし、見に付けたスキル...続きを読む(全176文字)

(現在は当時と経営体制が大幅に変わったと聞いていますので、現在も継続しているかどうかは分かりません)
借り上げ住宅制度や確定拠出年金(掛け金は低い)、バー...続きを読む(全185文字)

プロジェクト単位で仕事が進むので、プロジェクトが終わったあとにはまとまった休みが取りやすい。トップが外国人なので、夏休みや冬休みなど、1週間以上の休みもと...続きを読む(全156文字)

新日本監査法人の健康保険組合に加入することになり、健康診断やカフェテリアポイントの付与で健康面での補助がある。
カフェテリアポイントでは、自分で大手旅行...続きを読む(全177文字)

出産にあたり産休もとれ、その後復職もできる。
女性でも男性とかわらず、全く同じ仕事量や内容を任せられるので、とてもやりがいがある。
女性でもキャリアパ...続きを読む(全165文字)