ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職してき...続きを読む(全134文字)

【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をくれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性、男性関係なく仕事を与えてくれるので、とてもフラットである。プロジェクトによっては、夜遅くまで働く必要があることもあるので、子供がいる女性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資系企業なので、福利厚生は充実していない。
社内制度では、英語研修があったり、他国の事務所へ掛け合えばいけてもらえたりと自分でアクションを起...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークを推進していているのは、場所に縛られない働き方ができるのは大変いい。全社で有給消化を高める傾向にある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
最近は、各プロジェクトが終わったら、フィードバックセッションを行うようになってきたので、どのような改善をしたらいいかが分かりやすくなった。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スピード感があり、ベンチャー企業のような風土。外資系証券会社の出身者が多く、自分がいた部門は証券会社のような雰囲気で、それなりのハードワークが...続きを読む(全176文字)

プロジェクト単位の仕事であるため、まとまった休みはとりやすい。年間15日前後は卯卯救急かを取得していた。忙しい時期はタクシー続きで土日も出社することは多々...続きを読む(全151文字)

シニアクラスで1000万円前後、マネージャークラスで1300万円前後、ディレクタークラスで1600万円前後だと思われる。2009年ごろまでは普通にやってい...続きを読む(全169文字)

研修はたくさんあるが忙しくて参加は無理。
仕事を通じて自分で身につけていくしかない。
ただし周りはみな優秀であるので、調べてなんとかしているように感じ...続きを読む(全152文字)

少し前のリストラ後給与テーブルが少し変わったため、リストラ前と後では同じタイトルでも多少違うように感じる。
賞与については業績が良くなければ出ないがこれ...続きを読む(全160文字)

・定期的に部門トップ及びマネージャーがスタッフとコミュニケーションをとってくれる点が素晴らしい。
・リストラ後残った管理職は専門能力、人格どもに優れてい...続きを読む(全156文字)