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【良い点】
専門分野に特化したコンサルティングファームなので、この領域に関心があって自身のキャリアの強みとしたい人にとっては良いキャリア開発の機会になる...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 学生による会社の評価
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にキャリア開発の機会はなかったように記憶しています。EYで持っているEラーニングのツールにはアクセスすることはできました。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内でさまざまなサービスに対する研修を定期的に実施しており、その気になれば広い分野に対する実務的な知見を身に付けることができる。ただし研修は...続きを読む(全178文字)
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コンサルなので、どうしても同じ案件がひとつとして出て来ない以上、一貫したスキルや知見というのはなかなか身に付かない。ただ、案件前のインプット時点で非常に...続きを読む(全359文字)
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スキルアップは正直望めません。なぜかと言うと、エムアンドエーに詳しい人材が乏しく、どちらかと言えば母体である新日本監査法人で仕事ができなかった、もしくは...続きを読む(全158文字)
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研修はたくさんあるが忙しくて参加は無理。
仕事を通じて自分で身につけていくしかない。
ただし周りはみな優秀であるので、調べてなんとかしているように感...続きを読む(全152文字)
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研修制度は整っていたが、マネージメント層の研修に対するマインドはあまり高くない。従って研修に出るのがなかなか難しい状況にはあった。しかし、見に付けたスキ...続きを読む(全176文字)
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M&Aに関する一連の知識はわかると思う。身につけたスキルは、同業でしか役に立たないような気がする。企業は社員のスキルアップのために内部研修をしたりもして...続きを読む(全172文字)
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ＥＹトランザクション・アドバイザリー・サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スタッフレベルでは、人柄がいい人が多く、プロジェクトを一緒にやり助かった。h
【気になること・改善したほうがいい点】
他ファームから転職して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
色んな案件にアサインしてもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は案件そのものがない時もあり、手持ち無沙汰になる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
BIG４の一角なので、基本的には4分の1の確立で仕事がくる。Channel 1を考慮すると、3分の１の確立で仕事がくる。競争は激しくなく成長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系の実力主義が明確。はっきりしており分かりやすい。実力に合わせ昇進、給与が決まることが自分にとっては心地よい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に推進しており、QOLは高いと思われる。
D&Iも明確に推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手を中心に女性の採用は増えているように見える。ダイバーシティの浸透も積極的に図られている。比較的、多国籍なメンバーで構成されているチームも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
Big4の一角であるということで、プロジェクトが途切れるようなことは、基本的にはない。ソリューション別のチーム体制なので、そのソリューション...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件によっては、大手企業の上層部と議論できる機会があるので、とても刺激的であり勉強になる。また、マネージャーがスタッフレベルにまで裁量権をく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクト期間中は労働時間が長くなる、特にプロジェクトの締め切りや報告会が近づいてくると報告のまとめに向けて労働時間は長くなる。一方でプロ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果によって評価されるため上昇志向があって自ら努力するタイプにとっては良い環境と考えられる。職位が変わるごとに年収は着実に上がるため成果連動...続きを読む(全190文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務に関わることから学びを得ることもありますし、勉強会や他部署との交流で知識を増やすこともあり、日々の中に自分の成長を促すヒントがあると感じ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内研修なども若手向けに定期的に開催されており、質も高い。自分自身で学びたい意欲があれば、チャンスは多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シニアパートナークラスが現場まで来てプロジェクトを一緒に推進する体制なので、20－30年積み上げたコンサルタントスキルを間近で見れるのはとて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば、先輩社員との交流も多く、色々と吸収できる機会が多いが、地方は自宅から直行直帰になるため、他社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験から入っても、上司は仕事ができる人が多く、頭の使い方含め色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって得...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
IT好きであれば、スキルアップの機会はいくらでもある。手をあげれば、やらせてくれる雰囲気。講義などは豊富に準備されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プロジェクトを経験することで、自然とスキルアップが可能。またスキルアップの研修が充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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